Senior Personalverrechner:in

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, die sich auf die Verrechnung von Gehältern und Löhnen spezialisiert hat. Die Person sollte fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen und Erfahrung im Umgang mit SAP haben.

• Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung: Die Person übernimmt die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung und arbeitet dabei eng mit den internen Führungskräften zusammen, um spezifische Anforderungen zu berücksichtigen.
• Vertrags- und Dokumentenmanagement: Die Person erstellt Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und weitere relevante Dokumente. Ihre Sorgfalt und Ihr Überblick sorgen dafür, dass alle Prozesse rechtskonform und effizient abgewickelt werden.
• Beratung und Ansprechpartner:in: Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie den Führungskräften, Kolleg:innen und externen Partnern in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Projektmitarbeit und -leitung: Die Person unterstützt in bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmt bei Bedarf die Leitung spezifischer Projekte, um Prozesse zu optimieren und neue Standards zu etablieren.
• Weiterentwicklung des Payroll-Systems: Die Person betreut und verbessert das bestehende Payroll-System und arbeitet eng mit IT und anderen relevanten Abteilungen zusammen.
• Schnittstellenfunktion: Die Person agiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Personalverrechnung, IT und der Zeitwirtschaft, um sicherzustellen, dass alle Systeme optimal miteinander verknüpft sind.

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HAS, HBLA) und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung (z.B. WIFI).
• Mehrjährige Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit SAP sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Die Person hat eine hohe IT-Affinität und ist in der Lage, neue Systeme schnell zu erfassen und zu implementieren.
• Analytische Fähigkeiten und Genauigkeit: Die Person arbeitet strukturiert, gewissenhaft und behält auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist: Die Person versteht sich als Dienstleister und bringt Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Beratung mit.

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe: Wir haben eine offene und transparente Kommunikation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich schnell und effizient an neue Herausforderungen anzupassen.
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe: Wir haben ein positives und unterstützendes Betriebsklima, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich wohl und motiviert zu fühlen.
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich leicht und schnell zu unserem Unternehmen zu begeben.
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events: Wir organisieren regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern.
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung und Entwicklung ihrer Karriere zu beteiligen und ihre Ziele zu erreichen.