Wir suchen einen erfahrenen Strategischen Personalbedarfsplaner, der unsere Organisation bei der Planung und Steuerung des Personalbedarfs unterstützt.

• Analysieren Sie interne Arbeitsprozesse und entwickeln Sie Strategien für die Optimierung des Personalbedarfs.
• Bereiten Sie Daten für die Führungsebene vor und präsentieren Sie sie in einer klaren und verständlichen Weise.
• Erstellen Sie Prognosen zu möglichen Veränderungen des Personalstellenplans und entwickeln Sie strategische Cluster.
• Übernehmen Sie die Aufgaben eigenständig und alleinverantwortlich und agieren Sie als Ansprechperson bei Themen der Personalbedarfsplanung.

• Ein fundiertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder -controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbedarfsplanung.
• Hohe Zahlenaffinität und Kenntnisse in Personalkennzahlen.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR-Kenntnisse.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit.

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 57.250,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind einschlägige Vordienstzeiten anrechenbar.