Mitarbeiterverantwortliche Person in der Metallindustrie

Vöcklabruck, Oberosterreich

Festanstellung

Das Unternehmen ist ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich der Metallindustrie.

Zielsetzung:

• Internationale Schnittstelle und Abstimmung mit Führungskräften durchführen
• Verantwortung für HR-Prozesse über das gesamte Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Austritt etc.) innehaben

Beschreibung der Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Standardisierungsmaßnahmen durchführen
• Optimierung der Stammdatenverwaltung sicherstellen
• Klare interne Kommunikation über personalpolitische Ziele gewährleisten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft erforderlich
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich
• Sehr gute Englischkenntnisse notwendig
• IT-Affinität (sehr gute MS-Office Kenntnisse) vorteilhaft
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse notwendig
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit wichtig
• Organisierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise erforderlich

Unser Angebot:

• Monatsbrutto ab € 4.500,- (Bereitschaft zur Überzahlung)
• Teilzeitanstellung 30 Stunden/Woche
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Betriebskantine usw.

Aktivitäten: