Leiter Einkaufsmanagement

Wir suchen einen erfahrenen Einkaufsmanager mit Führungsaufgaben, der unsere Abteilung für Beschaffung leiten und unsere Materialbeschaffung unter Berücksichtigung von Preis, Termin und Qualität sicherstellen kann.

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung, sowie Sicherstellung des reibungslosen Tagesablaufs
• Sicherstellung der Materialbeschaffung unter Berücksichtigung der Faktoren Preis, Termin, Qualität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen internen relevanten Abteilungen
• Analysieren und identifizieren von Kosteneinsparungen auf der Materialseite durch kaufmännische Bündelung und technische Maßnahmen
• Betreuung eines bestehenden Lieferantenstammes und Suche nach weiteren, potenziellen Lieferanten
• Verantworten eines wettbewerbsfähigen Lieferantenportfolios
• Initiieren von Maßnahmen zur Kostenreduzierung und Steigerung der Time-to-Market
• Abstimmung und Optimierung der Einkaufsprozesse, sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Verantwortung des Einkaufsvolumens von ca. 15 Mio. EUR

• Technischer Ausbildungshintergrund und betriebswirtschaftliches Verständnis oder umgekehrt (HTL, FH Universität)
• Mehrjährige relevante Führungsaufgabe (Bereich Maschinenbau, Automobil, Nutzfahrzeugindustrie), im Einkauf wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Tschechisch Kenntnisse von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
• Engagement, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Integrität
• Reisebereitschaft (ca. 20%)

• Eine langfristige Mitgestaltungsmöglichkeit beim Markt- und Technologieführer
• Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem rasant wachsenden, innovationsgetriebenen Umfeld bei einem Tier-1 Automotive-Zulieferer
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können
• Starken Kolleg innenzusammenhalt und eine Wettbewerbsfähige Bezahlung
• Gleitzeitmodell

Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt im Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie ab rund EUR 75.000,-. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

Benefits: Hauseigene Kantine (tägl. warmes Mittagsmenü)
Getränkeautomaten, kostenlose Wasserspender, Mineralwasser & Kaffee
Firmenradl
Firmenfeiern (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug)
Jubiläumsgeschenke

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