Erfolgstratege für erneuerbare Energieanlagen

Wir sind der größte regionale Energieversorger Österreichs und verantworten die Strom-, Erdgas-, Wärme- und Kälteversorgung von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben.

• Planung und Steuerung von Wartungs-, Inspektionsarbeiten, Instandsetzungen, Revisionen- und (Teil-) Stillständen sowie Verbesserungen und Optimierungen an erneuerbaren Energieanlagen (Wasserkraftwerke, Windkraftanlagen, Photovoltaikanlagen) österreichweit.
• Planung der Termine, der Personal- und Materialressourcen als auch der Ersatzteile und erforderlichen Arbeitshilfsmittel, sowie Auswahl und Optimierung der anzuwendenden Wartungsstrategie (reaktiv, vorbeugend, zustandsorientiert, prädiktiv).
• Projektleitung und Abwicklung von Revisionen und technischen Projekten, sowie gesetzlichen Überprüfungen.
• Erstellung von projektspezifischen Spezifikationen und Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen, Angebotseinholungen von Bestellungen von Lieferungen und Leistungen; Kontrolle und Abnahme der beauftragen Fremdfirmenleistungen inkl. Contract- und Claim-Management.
• Erstellung und Verwaltung des Instandhaltungsbudgets für die zugeordneten Anlagen und kostenoptimierte Arbeitsweise.

• Erfolgreiche technische Ausbildung (Uni/FH oder HTL) der Fachrichtung Maschinenbau, industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik, industrielle Energietechnik, oder ähnliches.
• Erfahrung im Instandhaltungsmanagement von Vorteil.
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Planung von Instandhaltungstätigkeiten im Bereich erneuerbarer Anlagen von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und "Hands-On" Mentalität.
• Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (ca. 50%).
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• Gehalt: ab EUR 3.856,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben.
• Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.
• Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationspartnern.