Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Österreichischer Vertriebsmanager bei NAUE - Salzburg, Salzburg - NAUE GmbH & Co. KG

  • Vertriebsmanager Premium Weine

    vor 1 Woche

    Salzburg, Salzburg, Österreich Schlumberger Wein- und Sektkellerei GmbH Vollzeit

    Einberufung in unsere TeamstrukturMunier, eine Tochtergesellschaft der Schlumberger Wein- und Sektkellerei GmbH, ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Wir sind Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Gemeinsam mit Top Spirit, dem Marktführer für Schaumweine und Spirituosen, vermarkten wir ein breites Portfolio...

Österreichischer Vertriebsmanager bei NAUE

vor 3 Wochen

Salzburg, Salzburg, Österreich NAUE GmbH & Co. KG Vollzeit

NAUE GmbH & Co. KG

Beschreibung der Stelle:

Als Vertriebsingenieur bei NAUE übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien zur Expansion unseres Marktes in Österreich.

Aufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung strategischer Planungen zur Steigerung des Umsatzes in Österreich
  • Qualitätsmanagement: Überprüfung und Optimierung der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen
  • Dokumentation und Analyse von Prozessen sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
  • Ansprechpartner für interne und externe Kunden hinsichtlich Fragen und Bedürfnissen
  • Projektmanagement: Koordination von Maßnahmen zur Implementierung neuer Technologien und Prozesse
  • Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zum Abschluss von Projekten
  • Kooperation mit anderen Abteilungen, wie Marketing und Vertrieb, zur Implementierung gemeinsamer Ziele

Profil:

  • Studium im Bereich Vertrieb, Marketing oder Management
  • Kenntnisse in Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Zeitpläne zu erstellen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Arbeit mit Teams
  • Konzeptionsfähigkeit, um innovative Lösungen zu finden
  • Bildungsniveau: Bachelor's Degree
  • Fuhrparkmanagement-Kenntnisse
  • Die Fähigkeit, engagierte Mitarbeiter zu motivieren

Weitere Informationen:

  • Flexibles Zeitaufkommen
  • Ihre Entwicklung zu einem Leader-Projekt
  • Partizipation am Entscheidungsprozess des Unternehmens
  • Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und Weiterbildung