Fachberater für Mitarbeiterentwicklung

Vor 2 Tagen

Steyr, Oberösterreich, Österreich epunkt Vollzeit
Übersicht
Berufsbild
Hierbei werden die Aufgaben und Pflichten eines Fachberaters für Mitarbeiterentwicklung dargestellt.

Sie sind zuständig für das Weiterbildungsangebot, verantworten die jährliche Bildungsbedarfserhebung und unterstützen bei der Erstellung des Bildungsbudgets. Ihre Aufgaben:

  • Orientierung externer Seminare & Kurse sowie Inhouse-Schulungen inklusive deren Evaluierungen
  • Pflege/Betreuung der Mitarbeiterdaten in der HCM-Software
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften rund um die Erstellung von Funktionsprofilen, Qualifikationsmatrizen und der proaktiven Nachfolgeplanung
  • Nachverfolgung der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
Ausbildung und Erfahrung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
Mögliche Position in unserer Firma
  • Position mit hoher Eigenverantwortung
  • Stabiles, international tätiges Unternehmen
  • Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder einer Kantine
Gehalt

Wir bieten ein monatliches Gehalt von 4500 € bis 5500 € abhängig von Erfahrung.

  • Fachberater Qualitätsmanagement

    vor 1 Woche

    Steyr, Oberösterreich, Österreich Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. Vollzeit

    Wir zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Unsere Gesellschaft fördert die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden.Weiterbildung und QualifikationMitarbeiterentwicklungUnser Ziel: Eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unsere Mitarbeiter zu stärken. Wir bieten eine Vielzahl von...

  • Fachberater/Fachberaterin in der Textilindustrie

    vor 3 Wochen

    Steyr, Oberösterreich, Österreich VABB Verein für Arbeit, Beratung und Bildung Vollzeit

    Vereinbarung: VABB Verein für Arbeit, Beratung und Bildung Verantwortung: Wir suchen eine Person, die bereit ist, eine Ausbildung im Handwerk zu absolvieren. Aufgaben: Leitung der Ausbildung in der Textilindustrie Anleitung von Mitarbeiterinnen/Schüler in der Textilabteilung Durchführung von Teamsitzungen und Supervisionen Organisation von...