Kinderhotel-Pädagogin mit Leidenschaft

Vor 5 Tagen


Wien, Wien, Österreich Caritas Österreich Vollzeit

Bei Caritas Österreich suchen wir eine motivierte Kinderhotel-Pädagogin für unsere Einrichtung in Wien.

Über uns

Wir sind ein renommierter Betreiber von Kinderhotels, der sich auf die Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen spezialisiert hat. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen unsere Mission, die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste zu erfüllen und ihnen eine sichere und angenehme Umgebung zu bieten.

Löhne

Das monatliche Gehalt liegt zwischen € 1.465,95 und € 1.891,15 brutto pro 20 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung und Ausbildung.

Aufgabenbeschreibung

Als Kinderhotel-Pädagogin bist du verantwortlich für die Freizeitgestaltung, Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-17 Jahren mit intellektueller oder mehrfacher Behinderung. Du arbeitest eng mit unseren Mitarbeitern und Praktikanten zusammen und bist dafür verantwortlich, dass alle administrativen, organisatorischen und pädagogischen Abläufe reibungslos laufen. Darüber hinaus unterstützt du die Angehörigen unserer Gäste und arbeitest an der Erreichung von gemeinsamen Zielen.

Anforderungen und Qualifikationen
  • Diplomierte Sozialpädagogin, Diplomierte Behindertenbetreuerin oder gleichwertige Ausbildung
  • Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Führerschein B und Erfahrung im Lenken von Kleinbussen und PKWs
  • Bereitschaft für Nacht-, Wochenend- und Feriendienste
  • Impfungen Hep-B, FSME, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio
Vorteile
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls möglich
  • 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Unsere Lösung

Bei Caritas Österreich setzen wir auf flache Hierarchien und kollegiales Miteinander. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungswünschen und bieten einen modularen, begleiteten Onboarding-Prozess an. Unsere Mitarbeiter fühlen sich in einem angenehmen und wertschätzenden Betriebsklima wohl. Wir legen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden und bieten daher verschiedene Gesundheitsfördermaßnahmen an.



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