GIS-Spezialist mit Entwicklungspotential

Beschreibung der Position

Unser Amt der NÖ Landesregierung bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit für einen GIS-Spezialisten an.

Kernkompetenz dieser Position ist die geodatenbezogene Betreuung von Infrastrukturprojekten, wobei wir auf modernste GIS-Technologien setzen. Die Aufgabenumfang umfasst unter anderem die Verwaltung und den Import von Geodatensätzen, die automatisierte Datenkonvertierung sowie die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards durch regelmäßige Datenprüfungen.

Projektorganisation und -koordination

• Mitarbeit bei Projekten und Unterstützung der Projektleitung bei der Projektorganisation.

Aufgaben im Bereich der Datenverwaltung

• Datenmanagement (Datenimport, -export und -konvertierungen)
• Entwicklung automatischer Prozesse für die Datenverwaltung
• Datenprüfungen zur Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards

Weitere Aufgaben und vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Mitarbeit beim Betrieb des Datenabgabeportals der Abteilung.
• Beratung und Support von Fachabteilungen bei GIS-Themen.

AnforderungsprofilVoraussetzungen für das Einstellungsbewerbungsverfahren

• einschlägiger HTL-Abschluss oder AHS-Abschluss + Zusatzschulungen oder Fachschule + Zusatzschulungen oder abgeschlossene Lehre (Vermessungstechnik oder IT-Technik) + Zusatzschulungen

Besondere Vorkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse in GIS-spezifischer Software (ArcGIS, QGIS, FME)
• Erfahrungen im Umgang mit heterogenen Geodaten (Rasterdaten, Vektordaten)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
• Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung von Datenbanken
• Programmierkenntnisse in einer oder mehreren Sprachen (Java/C#/Python) wünschenswert

Sprachkenntnisse

• Englisch zum Verständnis von Spezifikationen/Dokumenten im europäischen und internationalen Umfeld vorteilhaft

Arbeitsbedingungen und Ausstattung

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential im Unternehmen
• begleitete Einstiegsphase ins Unternehmen
• engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• interessante, vielfältige Projekte
• attraktives Arbeitszeitmodell mit Home-Office Option
• hauseigene Kantine mit täglich frischgekochten Menüs
• beträgt mindestens EUR 3.815,80 brutto monatlich je nach Qualifikation und Erfahrung

Niederschrift über Gehalt und weitere Bedingungen

Die Entlohnung erfolgt gemäß dem NÖ Landesbedienstetengesetz. Das Gehalt erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.

---