Leiter:in Geschäftsentwicklung

vor 2 Monaten


Graz, Steiermark, Österreich HR Professionals Vollzeit

Unternehmen: HR Professionals

Standort: Graz

Kategorie: Technischer Vertrieb

Job-Nr.: 192

HR Professionals agiert als Partner für Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften, Führungskräften und Nachwuchstalenten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Optimierung der Candidate Experience, Schulungen sowie die direkte Vermittlung und Executive Search.

Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Planung und den Bau von Chemieanlagen spezialisiert hat. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt seiner Philosophie, wobei der Fokus auf der Verwendung erneuerbarer Rohstoffe, dem Recycling von Nebenprodukten und innovativen Lösungen in der Abwasser- und Abluftbehandlung liegt. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Business Development Manager:in (m/w/d).

Aufgabenbereich
  • Aktive internationale Vertriebsaktivitäten für schlüsselfertige Industrieanlagen innerhalb unseres spezialisierten Portfolios.
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte, die auf spezifische Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
  • Funktion als zentrale Schnittstelle zu Kunden, der Geschäftsführung und den Produktmanagern.
  • Sicherstellung einer hervorragenden After-Sales-Betreuung zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
Anforderungen
  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in Verfahrenstechnik, Chemie oder Umwelttechnik.
  • Mehrjährige Erfahrung in Vertriebs- oder Projektleitungspositionen.
  • Leidenschaft für technologische Innovationen und fundiertes Verständnis im Anlagenbau.
  • Interesse an der Pflege internationaler Kundenbeziehungen sowie Bereitschaft zu Reisen.
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell.
  • Kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie.
  • Ein steuerfreies Zukunftssicherungsmodell und regelmäßige Teamevents.
  • Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Vergütung

Mindestgehalt: Ab EUR 4.000,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Ausbildungs- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) über das Online-Formular.