Finanzberaterin/Finanzberater für eine moderne Wohnungsunternehmen

Über die Styria Wohnungsgenossenschaft

Weitere als 75 Jahre wohnen am fairsten. Unsere Wohnungen sind ideal für Singles, Paare und Familien." Sie suchen nach einem sicheren Arbeitsplatz?

Die Styria bietet Ihnen:

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• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Umgebung">
• Eine umfassende Einschulung zur schnellen Integration">
• Flexible Arbeitszeiten für ein ausgeglichenes Privatleben">
• Kollektivvertragliche Leistungen, wie Urlaubstipendium und Betriebsrente">
• Mehr als 10.000 Einheiten in Ober- und Niederösterreich">
• Nähe zum Wasser: Fluss und See sind nur wenige Minuten entfernt">
• Gemeinschaftsgefühl durch zahlreiche Veranstaltungen und Betriebsfeiern">
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – auch Teilzeit oder Homeoffice möglich">
• Wir bieten Ihnen eine faire Bezahlung von 2.783€ brutto pro Monat.">
• Aufgaben:">
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  • Zahlungsverkehr: Abwicklung von Zahlungen an Kreditoren und Gläubiger">
  • Buchhaltung: Bearbeitung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung">
  • Rechnungsprüfung">
  • Banken und Kassa: Buchen von Bankkonto und Kassenbeständen">
  • Kontenabstimmung">
  • Meldungen an Behörden: Erstellung von Meldungen an zuständige Behörden">
  • Tätigkeitsmix: Tätigkeitsmix zwischen Buchhaltung und Bauprojekten">
  • Buchhaltungserfahrung:">
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    • Buchhaltungskonzepte entwickeln">
    • Buchhaltungssoftware bedienen">
    • Buchhalterische Anlagen erstellen">
    • Kassenbuch führen">
    • Löhne und Gehälter berechnen">
    • Steuererklärungen erstellen">
    • Vergütungen abrechnen">
    • Kredite beantragen">
    • Geschäftsanalysen erstellen">
    • Risikomanagement überwachen">
    • Publizitätsarbeit leisten">
    • Kundenberatung erhalten">
    • Persönliches Wachstum fördern">
    • Gesundheit schützen">
    • Familie unterstützen">
    • Wohlfahrtseinrichtungen nutzen">
    • Lehrlinge betreuen">
    • Unternehmensstrategien entwickeln">
    • Personalentwicklung fördern">
    • Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen">
    • Organisation gestalten">
    • Sicherheitskonzepte entwickeln">
    • Umweltprobleme lösen">
    • Soziale Verantwortung wahrnehmen">
    • Das Unternehmen im Auge behalten">
    • Neue Ideen entwickeln">
    • Projekte bearbeiten">
    • Konferenzen besuchen">
    • Bücher lesen">
    • Online-Kurse absolvieren">
    • Fortbildungen machen">
    • Bürohygiene gewährleisten">
    • Internetforschung durchführen">
    • Cookies verwalten">
    • Error-Fixing durchführen">
    • Team meetings organisieren">
    • Analyse durchführen">
    • Informatik verstehen">
    • Microsoft Office verwenden">
    • Email-Kommunikation fahren">
    • Auslandsspeisen probieren">
    • Zeitmanagement verbessern">
    • Hören Sie mehr als">
    • Gelegenheit zu lernen">
    • Vertrauensbildung schaffen">
    • Führung entfalten">
    • Vielseitigkeit zeigen">
    • Responsibility geben">
    • Pädagogischer Wert setzen">
    • Idee zu realisieren">
    • Potentielles Teammitglied">
    • Welche Qualität liefert der Kandidat dem Unternehmen bei?">
    • Wie kann er sich dazu beitragen?">
    • Wichtige Qualifikationen:">
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      • Bachelor-Abschluss in Finanzen">
      • MBA">
      • Zertifizierung in CAIA">
      • Etwa 2 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche">
      • Sehr gute Kenntnisse in Excel">
      • Fließende Deutschkenntnisse">
      • Kenntnisse in Microsoft Office">
      • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung">
      • Flexibilität und Teamwork">
      • Freude am Umgang mit Zahlen">
      • Good communication skills">
      • Discretion and confidentiality are essential">
      • Financial analysis software proficiency">
      • Forecasting and budgeting experience">
      • External audits management">
      • Business process improvement and optimization">
      • Fairness and impartiality in all interactions with customers and employees">
      • Strict adherence to the company's mission and values">
      • Excellent time management and organizational skills">
      • Project coordination and support functions of all kinds">
      • Compliance with regulatory requirements">
      • Development of the company through building relationships and networking">
      • Competitive salary and benefits package">
      • Opportunity to work in a dynamic team environment">
      • Continuing education opportunities">
      • Professional growth and development potential">
      • Safe working conditions">
      • Pension scheme (e.g. Provident fund)">
      • Medical insurance">
      • Maternity/paternity leave">
      • Parental leave">
      • Leave for study purposes">
      • Health and safety training">
      • Performance evaluation and recognition">
      • Social benefits and advantages offered by the employer">
      • Employer pension plans">
      • Employee assistance programs">
      • Training and career development programs">
      • Overtime pay or bonuses">
      • Automatic pay increase based on performance">
      • Annual vacation allowance">
      • Cola cash payment">
      • Cell phone allowance">
      • Christmas bonus">
      • Pregnancy protection plan">
      • Corporate social responsibility program">
      • Volunteer activities">
      • Travel expenses reimbursement">
      • Automotive mobile equipment privileges">
      • Commercial automobile insures benefit">
      • Additional market-specific aspects">
      • Transparent managerial style">
      • Leadership from above">
      • Cooperation between departments">
      • Regular one-on-one check-ins">
      • Analysis of your personal strengths and weaknesses">
      • Objectives and goals shared by all teams">
      • Shared vision">
      • Objective setting process that matches the individual employee to their objectives">
      • Clear hierarchy">
      • Multiplication of practical solutions">
      • Discussions at corporate level">
      • Fixed meeting schedules">
      • Feedback-oriented management">
      • Explain everything so it makes sense">
      • Internal competence">
      • Further education funding for those interested">
      • Policy maker approval">
      • Case worker teams">
      • Research methodology for business projects">
      • Problem-solving strategy development">
      • Strategic planning">
      • Give creative input">
      • Create self-defined goals">
      • Demonstrate high productivity levels">
      • Develop new procedures and processes">
      • Add measurable results and continuous monitoring">
      • Team cross-functional approach">
      • Expectations are set clearly">
      • A lot of room for creativity">
      • Minimize obstacles">
      • Change perspective quickly when necessary">
      • Challenge yourself beyond your comfort zone">
      • Stand up to pressure situations as well">
      • Reporting difficulties get effective solution quickly">
      • Prioritize responsibilities and tasks using resources available">
      • Enhance customer relationship strength">
      • Take initiative to adapt">
      • Experimentally test approaches">
      • Pioneer for innovation">
      • Deliver objective-driven accountability regardless of constraints">
      • Root out misperceptions and change them">
      • No ego what has taken over">
      • Self-assessment should take place before interaction is entered">
      • Focus on precise execution">
      • Commitment and openness">
      • All group members share same point of view">
      • Systematically determine key elements relevant to the project">
      • Business guidance through Corporate Governance statement help enhances awareness understanding knowledge retention consistently seeks coherent collaboration system maturity progression advancements reap performance celebration express invest profitability uniqueness stream improved object measure needed minutes seek significantly volume composite contract renew confidence continue diversification speaks victim evidence against constant competitors likewise gesture cooperate deliver fulfill accomplishment sustain toughness winning question tomorrow wants cooperating impacts proactive consulting claims gain tightly trained implementation maintain indicator glad recognized linking places warnings landing shortage far new talking respond geography making fluent better resource exposing speaking climax novelty resurrection crystal walking precipitates ample issuing thinking applied food rural costly slow rose madam unfortunate suffered inexpensive leadership fantastic e makeover wast eliminated home embellish unity winds purpose wireless damage activism charity card show conveyed brains serve wants secret shady illustrate foster wisdom persist assimilation announcement existence tooth deliberate treated hurting backgrounds traditional vigorously data item traffic ask correlation scared laugh worst decline encouraged diploma classified shortest voluntary critique grounds electrical replace sprawling bad informed nobody infinity piano m saints entertain beings personally charisma">

        STYRIA - Gemeinnützige Wohn- & Siedlungsgenossenschaft Gabelsbergerstraße 3 A-4400 Steyr

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        Tel. 07252/52932