Süßmacher im Familux Resort

Vor 4 Tagen


Linz, Oberösterreich, Österreich Dachsteinkönig Familux Resort Vollzeit
Überblick

Das Dachsteinkönig Familux Resort, ein Juwel am Fuße des Dachsteins, begrüßt Sie herzlich Unser Familienhotel bietet eine einzigartige Mischung aus Action und Entspannung. Wir suchen einen engagierten Süßmacher, der unsere Gäste mit seinen leckeren Kreationen begeistert.

Als Teil unserer Familie profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer 4-Tage-Woche und einem Kostengünstigen Zugang zu einem E-Auto. Unsere Mitarbeiter genießen übertarifliche Bezahlung, persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld. Wir bieten auch Logis im Einzelzimmer an, das zu günstigen Mietzins gestellt werden kann.

Das Familux Resort ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Familie. Wir leben die Betriebsphilosophie und freuen uns auf Ihre Mitarbeit

Löhne

Wir bieten Ihnen eine jährliche Vergütung von ca. 31.440 € - 34.944 € brutto (entsprechend 2.620 € - 2.920 € brutto pro Monat), die sich aus Ihrer Grundvergütung, Eigenheimbonus und persönlichen Trinkgeldern zusammensetzt. Es gibt auch Möglichkeiten zur Überkollektiven und qualifikationsangemessenen Bezahlung.

Berufliche Anforderungen

Wir suchen nach jemandem, der gerne kocht, Cupcakes kreiert und einfach alles Süße liebt. Als unser neuer Süßmacher möchten wir jemanden, der:

  • Süße Kreationen für unsere Gäste schafft
  • Auf Regionalität und Hygiene Wert legt
  • Freundlich & hilfsbereit ist
  • Ist verlässlich, selbstständig und pünktlich
  • Herausforderungen ins Gesicht lacht

Weitere Anforderungen

Für diese Position suchen wir nach jemandem mit abgeschlossener Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Süßes. Die gute Deutschkenntnisse sind selbstverständlich. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kollegen/innen sind unerlässlich.

Vorteile

Bei uns erhalten Sie als Teil unserer Familie:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit)
  • Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)
  • Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)
  • Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  • Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter
  • Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
  • Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden
  • Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr )
  • Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
  • Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder
  • Vielseitige ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen usw.


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