HKLS-Technikerin für Krankenhausinstandhaltung

Das Kepler Universitätsklinikum, Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus, bietet eine herausfordernde und vielfältige Arbeitsumgebung. Als HKLS-Technikerin für Krankenhausinstandhaltung sind Sie Teil eines Teams, das sich auf die Entwicklung einer wegweisenden medizinischen Infrastruktur in Oberösterreich konzentriert.

Wir suchen eine qualifizierte HKLS-Technikerin für unsere Abteilung Bau- und Haustechnik. Die Hauptaufgaben umfassen:

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Wasserversorgungsanlagen, Lüftungsanlagen, sanitären Einrichtungen und Heizungsanlagen
• Prüfungen, Wartung und Instandhaltung sowie Einstellung und Reinigung von Wasser-, Heizungs-, Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen
• Durchführung von Notfall- und Bereitschaftsdiensten
• Montage von Geräten und Anlagen
• Instandhaltung und Wartung von Mess-, Regel-, Absperr- und Sicherheitseinrichtungen sowie systematische Suche nach Fehlern, Mängeln und Störungen im Gebäudeleitsystem

Als HKLS-Technikerin arbeiten Sie eng mit anderen Facharbeitern zusammen und sind verantwortlich für die Durchführung von vorgeschriebenen Kontrollen und Überprüfungen sowie deren Dokumentation. Sie werden regelmäßig mit Gruppenleitern Technischer Werkstätte und Bereichsleitern Haustechnik abstimmen.

Zur Erfüllung dieser Rolle benötigen wir:

• Abgeschlossene Lehre oder Fachschule im HKLS-Bereich oder technischen Berufen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HKLS
• Führerschein Gruppe B
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und Gesetze
• Handwerkliches Geschick
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Organisatorische Fähigkeiten und Bereitschaft zu Weiterbildung
• Erbringung von Bereitschafts- und/oder Notfalldiensten

Bei uns erhalten Sie:

• Eine leistungsorientierte Bezahlung mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 3.481,30 EUR (Grundlage LD 16/05)
• Karriereplanung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Fortbildungsprogramm mit firmeneigenen Kursen und Gesundheitsförderung
• Teilzeitmodelle und Telearbeit
• Günstige Verpflegung und Vitalküche
• Ermäßigungen bei Firmenkooperationen
• Nachhaltige Entscheidungen bei Neu- und Umbauten