Pharmalogistik-Projektmanager für Logistikinnovationen

vor 1 Monat


Wien, Wien, Österreich Talentor Austria GmbH Vollzeit

Unser Unternehmen, ein namhafter Anbieter im Bereich Logistik und Transport, setzt sich durch nachhaltige Strategien auseinander. Wir suchen einen Projekt- & Prozessmanager in (w/m/x) - Pharmalogistik, um Prozesse zu optimieren und maßgebliche Projekte voranzutreiben.


Aufgaben
  • Logistikprozesse analysieren und optimieren: Identifikation von Schwachstellen durch Analysen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung in enger Zusammenarbeit mit Standortleitungen und anderen internen Stakeholdern.
  • Große Projekte leiten und umsetzen: bspw. Einführung einer Transportmanagement-Software sowie die Entwicklung eines KPI-Frameworks zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Prozesssteuerung.
  • Erarbeiten von standortbezogenen Strategien für die Lagerautomatisierung; Implementierung dieser in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Operations.
  • Erstellung von Investitionsplänen inklusive ROI-Berechnungen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Lieferanten und Forschungsgesellschaften.
  • Mitwirken bei externen Arbeitsgruppen und Forschungsprojekten.
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Anforderungen
  • Abgeschlossene logistische Ausbildung auf Uni/FH-Niveau.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten- und Prozessverbesserungen, idealerweise ergänzt durch erste Führungsverantwortung.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessverbesserung bzw. Automatisierung von Produktions- und Logistikprozessen sowie Projektmanagement.
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, um effektiv mit Menschen auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
  • Souveränität im Umgang mit komplexen und unklaren Situationen, um einfache Lösungen für schwierige Probleme zu finden.
  • Kompetenz in Business Intelligence: Fähigkeit, relevante Daten präzise zu analysieren und zu filtern.
  • Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, starkem Prozessdenken sowie hands-on Mentalität.
  • Versierter Umgang mit neuen Technologien sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen: Neugier und Freude am kontinuierlichen Lernen.

Löhne und Benefits
  • Attraktives jährliches Bruttojahresgehalt von mindestens € 65.000 (exklusive Bonus).
  • Möglichkeit mittelfristig ein eigenes Team zu führen.
  • Hands-on Unternehmenskultur.


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