Projektleiter für Großanlagenbau

Verantwortungsbereich: Projektmanagement

Als Projektleiter im Bereich Großanlagenbau übernehmen wir eine führende Rolle bei der Planung, Durchführung und Abwicklung von Projekten. Die folgenden Aufgaben sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit:

1. Selbständige und eigenverantwortliche Gesamtprojektleitung von Projekten im Bereich Strangguss
2. Verhandlungsführungen, technische und kaufmännische Abstimmungen, Korrespondenz mit Kunden, Konsorten und Unterlieferanten
3. Aktives Claim Management im Projekt gegenüber Kunden, Lieferanten und Konsorten
4. Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der vertraglichen Bedingungen
5. Koordination und Abstimmung der Projektarbeiten innerhalb des Projektteams, anderen Primetals Technologies Standorten und mit internationalen Konsortialpartnern
6. Laufende Kontrolle und Einhaltung der terminlichen, finanziellen und qualitativen Ziele, in engster Zusammenarbeit mit den involvierten Fachgruppen wie Terminplanung, Engineering, Technologie, Beschaffung, Logistik, Montage und Inbetriebnahme etc.
7. Kosten- und Risikoplanung sowie Vorausschau im Projekt
8. Einhaltung der geltenden Primetals Technologies Prozesse und Sicherstellung eines lückenlosen und aktuellen Berichtswesens sowie Berichterstattung an das Management und Weitergabe bzw. Umsetzung von Erkenntnissen im Projekt
9. Qualitätsgesicherte Dokumentation im Projekt sowie durchgängige Dokumentation und Verfolgung von Abweichungen

Anforderungen:

• Techncische Universität, FH oder HTL
• Mehrjährige Erfahrung in Bereichen wie z.B. Projektleitung, Engineering, Abwicklung, Montage und/oder Inbetriebnahme vorzugsweise im metallurgischen Anlagenbau
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Auslandseinsätzen
• Verhandlungsfähiges Englisch

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt gemäß Kollektivvertrag: mindestens EUR 44.908,22 (E/00) bzw. EUR 58.788,80 (G/00)
• Weiters attraktive Sozialleistungen wie bspw. Betriebsmedizin, ausreichend Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge, Kantine sowie Arbeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und Arbeiten im Homeoffice