SAP-Access-Manager

Vor 2 Tagen


Linz, Oberösterreich, Österreich voestalpine group-IT GmbH Vollzeit
Überblick

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Leistungen ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen, wodurch die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Lohn und Benefits

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 5.000,00 brutto bis € 6.000,00 brutto pro Monat. Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Home Office
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Gleitzeit (Kein All-In)
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern
Aufgabenbeschreibung

Als Expert in den Bereichen Access Control, Identity Management und Governance sind Ihre Aufgaben:

  1. Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kund:innen die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten im SAP Access Management auszureizen.
  2. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt dabei in der Realisierung und dem Support von Lösungen im Bereich Access Management.
  3. Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment. Dabei identifizieren Sie Risiken und Schwachstellen.
  4. Bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten (S/4HANA) reizen Sie die Vorteile von Neuerungen aus.
Anforderungen und Qualifikationen
  • Berufserfahrung im SAP Access Management, idealerweise in S/4HANA
  • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Access Control, Identity Management und GRC
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und Schwachstellen
  • Erfahrung in der Schulung und Coaching von Kund:innen und Kolleg:innen
  • Sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse
  • Bis zu 15 % Reisebereitschaft
Weitere Informationen

Die voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Darüber hinaus ermöglichen wir zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeiter:innen einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeiter:innen am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.



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    Beschreibung der PositionÜber unsWir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine-Konzern. Durch unsere Serviceorientierung und hohe Qualität unserer Leistungen ermöglichen wir unseren Geschäftspartnern optimale Rahmenbedingungen und tragen damit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.Löhne und BenefitsDas...


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