Kassier:in mit Regalbetreuung

Als Kassier:in mit Regalbetreuung bei Penny GmbH sind Sie Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Kassiertätigkeit mit hoher Präzision und Zuverlässigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale, um ein ordentliches Erscheinungsbild zu gewährleisten
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck, um die Frische zu kontrollieren
• Laufende Kontrolle der Frische, um sicherzustellen, dass die Ware stets frisch ist
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kunden, um ihnen die beste Lösung für ihre Bedürfnisse anzubieten

Wir suchen nach engagierten und kreativen Persönlichkeiten, die sich in einem dynamischen Team einbringen möchten. Ihre Qualifikationen sollten folgende Punkte umfassen:

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten, um Kunden zu beraten und zu unterstützen
• Freude am Umgang mit Menschen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, um sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Genauigkeit, um hohe Qualitätsstandards zu erfüllen
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend, um sich effektiv in der Arbeit auszudrücken
• Einwandfreies Leumundszeugnis, um die Integrität des Unternehmens zu wahren

Wir bieten Ihnen eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Unsere Vorteile umfassen:

• Geregelte Arbeitszeiten, um ein ausgewogenes Privat- und Berufsleben zu ermöglichen
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, um einen optimalen Start zu gewährleisten
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern, um Ihre Karriere zu fördern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir möchten als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.