HR-Spezialist für Organisationsentwicklung
Vor 4 Tagen
Wir suchen einen motivierten HR-Spezialisten, der unsere Personalarbeit bei EGGER Mehr aus Holz weiterentwickelt
Standort: Deutschland oder Österreich Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche Job-Code: 4994 Abteilung: Human Resources
Wir sind ein Familienunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit und möchten unser Unternehmen mit Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist gestalten. Unsere Produkte werden in den Bereichen Möbel-, Innenausbau, konstruktiver Holzbau sowie Laminatfußböden entwickelt. Wir sind ständig im Wandel und erweitern unsere Produkte und Märkte kontinuierlich.Aufgaben
- Sie nehmen die Verantwortung für das Projektmanagement und die Optimierung von Prozessen in den Bereichen HR Management, Personalentwicklung, Employer Branding und Diversity wahr und kooperieren eng mit unserer Führungskraft in Österreich
- Basierend auf Ihren Stärken und Interessen führen Sie wichtige Projekte durch, arbeiten hier eng mit unseren Kollegen von HR Österreich und Corporate HR zusammen
- Zusätzlich analysieren Sie die Qualität und Wirksamkeit anhand von Kennzahlen und Reports
- Darüber hinaus entwickeln Sie effiziente Lösungen für HR-Prozesse und dokumentieren diese professionell
- Da uns Teamarbeit sehr wichtig ist, unterstützen Sie unser HR-Team AT bei Bedarf auch bei operativen Aufgaben und lernen so unsere HR-Prozesse besser kennen
Beschreibung des Profils
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal, Personal-/Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie usw.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, Kenntnisse im Projektmanagement und/oder in der Prozessanalyse, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, sind von Vorteil
- IT-Kenntnisse sind erforderlich, eine Affinität für neue digitale Medien und Offenheit für Social-Media- und KI-Entwicklungen sind erwünscht
- Sie sind eine offene kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen in einem dynamischen Umfeld
- Ihre Hands-on-Mentalität, strategische Konzeption und Pragmatismus runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position steht ein Jahresgehalt von € 67.000 zur Verfügung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann eine Überzahlung erfolgen.
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Fachexperte für Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Innsbruck, Tirol, Österreich EGGER Mehr aus Holz VollzeitEntwickeln Sie mit Leidenschaft und innovativem Geist die Personalarbeit bei EGGER weiter. Stellenbeschreibung: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen. Wir suchen eine fähige Fachkraft, um das Projektmanagement sowie die Optimierung von Prozessen in den Bereichen HR Management, Personalentwicklung, Employer Branding und Diversity zu...
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Innsbruck, Tirol, Österreich Bank für Tirol und Vorarlberg Aktiengesellschaft VollzeitWas wir bietenEine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit im Bereich des FX- und DerivateverkaufsMitwirkung an der Weiterentwicklung der Produkt- und Leistungsbündel der Bank für Tirol und Vorarlberg AGKooperation mit dem Team in Innsbruck und die Zusammenarbeit mit unseren Firmenkundenbetreuern vor OrtDie Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und...
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Abteilungsleitung HR
vor 6 Monaten
Innsbruck, Österreich MPREIS Warenvertriebs GmbH VollzeitUnser Unternehmen ist mit rund 300 Lebensmittelmärkten und 170 Baguette Filialen sowie dem eigenen Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung einer der größten privaten Arbeitgeber in Tirol. Als moderner Nahversorger sind wir stark regional verankert, wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und wollen die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir...
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Berater:in Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
vor 2 Monaten
Innsbruck, Österreich BBRZ Reha GmbH VollzeitIm betrieblichen Gesundheitsmanagement wird ein effektiver und nachhaltiger Ansatz zur Förderung der Mitarbeiter:innengesundheit und -zufriedenheit geschaffen. Ziel der BGM-Orientierung ist es, Unternehmen über Arbeitnehmer:innen-Schutz, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement zu informieren. Im Rahmen von...