Führungskräfte-Entwickler mit Perspektiven

Nachwuchsführungskraft

Wir bieten eine faszinierende Möglichkeit, Ihre Karriere als Nachwuchsführungskraft zu starten.

Aufgaben und Verantwortung

Als Nachwuchsführungskraft sind Sie Teil unseres Trainee-Programms, wobei Sie die Abläufe im Möbelhandel kennen lernen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

• Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und steuern die Abläufe in Ihrem Bereich.
• Sie suchen proaktiv nach Ihren Aufgaben und behalten dabei das große Ganze im Auge.
• Sie übernehmen zeitnah Verantwortung für unterschiedliche Bereiche und Projekte.

Im Laufe Ihrer Ausbildung werden Sie immer wieder herausgefordert, Ihre Leistungen zu verbessern und neue Herausforderungen anzunehmen.

Voraussetzungen und Qualifikationen

Wir suchen nach engagierten und motivierten Personen, die sich für die Rolle der Nachwuchsführungskraft eignen.

• Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen sind entscheidende Voraussetzungen.
• Bereitschaft auch mal selbst anzupacken und neue Herausforderungen anzunehmen ist wichtig.

Löhne und Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket mit einer durchschnittlichen monatlichen Vergütung von 30.000 Euro. Darüber hinaus erhalten sie:

• Überdurchschnittliche Vergütungsmodelle bereits in der Einarbeitung.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auch bei unseren Partnerunternehmen.

Unser Unternehmen bietet Ihnen eine sichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsplatz. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinen und Mitarbeiter optimal arbeiten können und sich wohl fühlen.

Mömax: Eine erfolgreiche Unternehmensgruppe

Mömax ist Teil der XXXLutz-Gruppe, einem international erfolgreichen Einrichtungsunternehmen. Die Gruppe betreibt über 370 Einrichtungshäusern in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter.

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