Fachkraft für Lebensmittel

Als Abteilungsleiter:in für Frischebereiche sind Sie für die Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop verantwortlich. Sie bieten kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden an und sind für das professionelle Beschwerde- und Reklamationsmanagement zuständig. Sie führen die Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge fachlich und disziplinär und sind mitverantwortlich für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen. Sie sichern die Warenverfügbarkeit und führen Bestellungen durch. Sie stellen sicher, dass die Waren präsentiert und korrekt preisgezeichnet werden. Sie betreiben aktiven Verkauf und Cross-Selling des gesamten Warensortiments. Sie führen Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und sichern die Einhaltung der HACCP-Bestimmungen. Sie arbeiten abteilungsübergreifend und führen Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung durch.

Wir suchen nach einer Person mit abgeschlossener Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, und mehrjähriger Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie. Sie sollten eine Leidenschaft für Lebensmittel haben und ein Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten. Führungserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil. Sie sollten ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung haben und Freude am Umgang mit Menschen haben. Sie sollten zuverlässig, belastbar und teamfähig sein und eine wirtschaftliche Denkweise haben. Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend sind erforderlich.

Wir bieten eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team an. Wir haben eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten. Wir bieten individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start an. Wir bieten Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen an. Wir bieten zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern an. Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir möchten als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.