Betrieblicher Vergütungsexperte
Vor 3 Tagen
Wir von der Plansee Group sind seit über 100 Jahren auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Leidenschaft für starkes Metall zu teilen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu erstellen, das sich aus Menschen zusammensetzt, die getrieben werden von einer gemeinsamen Vision und Mission.
Löhne und GehälterDas tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. Laut Kollektivvertrag IT (ST1) beträgt das Mindestgehalt € 52.136 pro Jahr auf Vollzeitbasis mit 14 Gehältern.
Aufgaben und VerantwortungenAls Betrieblicher Vergütungsexperte werden Sie an den Head of Compensation and Benefits berichten und sich um Vergütungsthemen der Plansee Group im internationalen Kontext kümmern. Ihre Aufgaben umfassen:
- Proaktive Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie Schnittstellen zu Subsystemen
- Optimierung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul in Workday, Qualitätsoptimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung
- Durchführung von Stellenbewertungen, Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung diverser Kennzahlen
- Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten und Betreuung von Standorten in 30 Ländern
- Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Gehaltsanpassungen sowie Unterstützung diverser Vergütungsprozesse (z.B. Jahresbonusprozess)
Um erfolgreich als Betrieblicher Vergütungsexperte bei der Plansee Group zu sein, benötigen Sie:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung
- Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen
- Praxis in Statistik und Prozessmanagement
- Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch
- Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil
Bei der Plansee Group bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit und spannende Projekte, oft mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Ländern. Wir bieten auch intensive Einarbeitungs- und Onboardingphasen kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.