Fachmann für Personal- und Kulturstrategie im Kreise der Greiner Gruppe

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich NEVEON Executive Committee Vollzeit

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Führungsqualitäten, um als Divisional Director People & Culture die Verantwortung für die Leitung der People & Culture Prozesse in der Greiner Packaging zu übernehmen. In dieser Funktion werden Sie auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der P&C-Strategie für die Greiner Gruppe spielen und dadurch die Möglichkeit haben, den Bereich bei Greiner aktiv zu gestalten.

Aufgaben
  • Verantwortung für die operative Umsetzung der globalen HR-Strategie sowie die Sicherstellung der Effizienz und Wirksamkeit der HR-Prozesse an den internationalen Standorten
  • Führung und Weiterentwicklung der HR-Teams an den unterschiedlichen Standorten weltweit
  • Mitglied des Spartenmanagement-Teams, verbunden mit der Herausforderung, Business Needs und Strategien mit People & Culture Expertise zu unterstützen
  • Verantwortung für die Leitung des Bereichs People & Culture der Greiner Packaging
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von Maßnahmen im Rahmen definierten globalen HR-Strategie
  • Förderung von DEI-Initiativen, um eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Holding der Greiner Gruppe, der Geschäftsleitung der Packaging sowie mit den Directors People & Culture der anderen Divisionen
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation, Mitarbeiter:innen-Engagement und -Bindung unterstützt
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Human Resources im internationalen (Industrie-)Umfeld, Auslandserfahrung von Vorteil
  • Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Konzepten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sämtlichen state-of-the-art HR-Prozessen
  • Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamorientierung, Weitblick
  • Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse

Einstiegseinkommen: 77.543,9 EUR brutto pro Jahr gemäß Kollektivvertrag für die chemische Industrie. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung ist selbstverständlich.
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine breite Palette attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm sowie ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.



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    DENZEL Gruppe sucht nach einem Fachmann, der sich auf den Service von Kunden und die Entwicklung von innovativen Mobilitätslösungen spezialisiert hat. Die Stelle ist Vollzeit. Der Arbeitnehmer sollte ein Gespür für exzellenten Kundenservice haben und über Führungsstärke verfügen.Bewerber sollten eine abgeschlossene technische Ausbildung im...


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