Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referent*in für Personalentwicklung - Vienna - BOKU - Universität für Bodenkultur

  • Fachkraft für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich BOKU - Universität für Bodenkultur Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung, die sich für die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern kann. Als Teil des Serviceeinrichtung Personalentwicklung werden Sie an der Organisation des internen Kursprogrammes mitwirken, das Angebot für eLearning fortbilden und...

  • Personalentwicklerin der Universität

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich BOKU - Universität für Bodenkultur Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine motivierte und engagierte Fachkraft für die Organisation und Weiterbildung in unserer Serviceeinrichtung Personalentwicklung. Als Mitarbeiterin für Personalentwicklung und Bildung werden Sie Teil unseres Teams sein und sich auf die folgenden Aufgaben konzentrieren:Aufgaben Mitarbeit bei der Organisation des internen Kursprogrammes...

  • Personalentwickler*in

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich BOKU - Universität für Bodenkultur Vollzeit

    Unsere Stelle:Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die sich für die Personalentwicklung und die Weiterbildung von Mitarbeitenden begeistert. Als Mitarbeiter*in für Personalentwicklung bei der BOKU - Universität für Bodenkultur werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich für eine nachhaltige und zukunftsfähige Nutzung und...

  • Wirtschaftliche Geschäftsführerin des MAK

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich MAK – Museum für angewandte Kunst Vollzeit

    ÜberblickDas MAK – Museum für angewandte Kunst sucht eine erfahrene Führungskraft für die wirtschaftliche Ausrichtung. Die Stelle umfasst die Gesamtkoordination des Finanzmanagements, Personaladministration, Organisations- und Personalentwicklung, zentralen Einkauf, Informationstechnologie und...

  • Wirtschaftliche Geschäftsführerin des MAK

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich MAK – Museum für angewandte Kunst Vollzeit

    ÜberblickDas MAK – Museum für angewandte Kunst sucht eine Führungskraft für die wirtschaftliche Ausrichtung.ZielsetzungDie wirtschaftliche Geschäftsführung ist für die Gesamtkoordination des Finanzmanagements, Personaladministration, Organisations- und Personalentwicklung, zentralen Einkauf, Informationstechnologie, Digitalisierungsprojekte und...

  • Wirtschaftliche Geschäftsführerin des MAK

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich MAK – Museum für angewandte Kunst Vollzeit

    ÜberblickDas MAK – Museum für angewandte Kunst sucht eine erfahrene Führungskraft für die Position der wirtschaftlichen Geschäftsführerin. Die Stelle umfasst die Gesamtkoordination des Finanzmanagements, Personaladministration, Organisations- und Personalentwicklung, zentralen Einkauf, Informationstechnologie und Digitalisierungsprojekte sowie...

  • Wirtschaftliche Geschäftsführerin des MAK

    vor 2 Wochen

    Vienna, Österreich MAK – Museum für angewandte Kunst Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Geschäftsführerin für Wirtschaft und Finanzen, die unsere wirtschaftliche Geschäftsführung leitet und uns bei der Umsetzung unserer strategischen Ziele unterstützt.HauptraumfelderGesamtkoordination des FinanzmanagementsPersonaladministrationOrganisations- und PersonalentwicklungZentraler...

  • Wirtschaftliche Geschäftsführerin des MAK

    vor 3 Wochen

    Vienna, Österreich MAK – Museum für angewandte Kunst Vollzeit

    ÜberblickDas MAK – Museum für angewandte Kunst – sucht eine erfahrene Führungskraft, die die wirtschaftliche Geschäftsführung leitet und die strategische Ausrichtung des Museums sicherstellt.HauptraumfelderDie wirtschaftliche Geschäftsführung umfasst folgende Hauptraumfelder:Gesamtkoordination des...

Referent*in für Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Vienna, Österreich BOKU - Universität für Bodenkultur Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die sich für die Weiterentwicklung von Personalentwicklung und Organisationsentwicklung begeistert.

Aufgaben
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von bestehenden Instrumenten der Personalentwicklung
  • Erstellung von innovativen Maßnahmen für eine zielgruppenorientierte Personalentwicklung
  • Organisation und Betreuung von Inhouse-Schulungen
  • Administration des IT-basierten Lernmanagementsystems (BOKU Trainingspass)
  • Mitarbeit bei verschiedenen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Konzeption, Durchführung bzw. Moderation von Workshops
  • Informationsveranstaltungen und Events der Personalentwicklung
  • Laufende Überprüfung der Qualitätsstandards
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte berufliche Praxis in der Personalentwicklung
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie IT-Affinität (in Verwendung sind die Programme Typo 3, LimeSurvey, Zoom, Moodle, CorelDraw)
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Kooperationsbereitschaft
  • Proaktive und strukturierte Herangehensweise sowie Hands-on Mentalität
  • Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Eine spannende Aufgabe in einem innovativen Umfeld
  • Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gleitende Arbeitszeit und bis zu 40 % Homeoffice nach der Einschulungsphase
  • Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits (bezahlte Mittagspause, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung