Führungskraft für regionale Verkaufsbereiche

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere regionale Verkaufsbereiche erfolgreich leiten kann. Als Leiter/in für PENNY Filialen sind Sie verantwortlich für die Geschäftsentwicklung und die Führung eines Teams von 50-70 Mitarbeitern.

• Führung eines regionalen Verkaufsbereichs mit 6-8 PENNY Filialen
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg des Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur
• Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in den Filialen
• Konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS
• Funktion als Schnittstelle zwischen den Filialen und der zentralen Verwaltung

• Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge und Hands-on-Mentalität
• Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
• Gutes Zeitmanagement und hohes Engagement

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung
• Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 64.000,- exklusive variabler Wirtschaftsjahresprämie mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation