KrankenhaushygienikerIn im Kepler Universitätsklinikum
vor 1 Monat
Das Kepler Universitätsklinikum gilt als einer der führenden Gesundheitsanbieter in Österreich. Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es das zweitgrößte Krankenhaus des Landes.
Überblick
- Mithilfe Ihrer Erfahrung und Kenntnisse können Sie bei der Verbesserung der Hygiene und Infektionsprävention im Klinikum mitwirken.
Lohn
Voraussichtlich kann ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.906,70 auf Vollzeitbasis erwirtschaftet werden (Grundlage LD 14/02), abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Aufgaben
Als KrankenhaushygienikerIn sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen die Mitwirkung bei allen Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen und der Gesunderhaltung. Dazu gehören unter anderem:
Qualifikationen und Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis über Berufsberechtigung spätestens bei Dienstantritt
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- abgeschlossene Sonderausbildung Krankenhaushygiene oder die Bereitschaft diese Sonderausbildung (innerhalb von 5 Jahren) zu absolvieren
- EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Mehrleistungen
- laufende Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
als Teil unseres hervorragenden Teams die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auszubauen und einzubringen, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Ansprechpersonen für Ihre Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklung. Weitere Vorteile:
Lebensqualität
- Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
- betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
- absperrbare Fahrradstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
- günstige Verpflegung, Vitalküche
- firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
- positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)
- Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
- Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
- PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
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