Aufgaben und Verantwortung
Als Personalberater tragen Sie eine wichtige Rolle bei der Persönlichen Beratung von Kunden und Mitarbeitern. Ihre Aufgaben umfassen:
1. Die Identifizierung von Stärken und Schwächen bei Kunden und Mitarbeitern und die Entwicklung von Lösungen, um diese zu verbessern.
2. Die Betreuung von Kunden und Mitarbeitern über den gesamten Prozess der Personalberatung hinweg.
3. Die Organisation von Schulungen und Workshops, um Mitarbeiter auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
4. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder informiert sind.

Anforderungen
Für diese Position erfordern wir:
* Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung* EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Wort und Schrift* Führerschein B*

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