Konservativer Ambulanzleiter

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere konservative Ambulanz leiten und strategisch steuern kann. Als Leiter des konservativen Ambulanzzentrums sind Sie verantwortlich für die gemeinsame Führung, Koordination und Organisation des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Co-Führungskraft. Sie werden die strategische Steuerung des Bereichs und die zielorientierte Mitarbeiterführung inklusive Personalentwicklung (Fort- und Weiterbildungsmanagement) übernehmen. Darüber hinaus sind Sie für die interdisziplinäre und interprofessionelle Kooperation, die Leitung, Planung und Organisation von Abläufen (inkl. Projekt- und Prozessmanagement), die Personaleinsatzplanung entsprechend der Mitarbeiterqualifikation und die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Kompetenzen durch fundierte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen verantwortlich. Sie werden die Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation sowie die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung und die Durchführung des Pflegecontrollings übernehmen.

• Strategische Steuerung des Bereichs
• Zielorientierte Mitarbeiterführung inklusive Personalentwicklung
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Kooperation
• Leitung, Planung und Organisation von Abläufen
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Kompetenzen
• Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Durchführung des Pflegecontrollings

Wir suchen eine Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege oder der Biomedizinischen Analytik (Diplom bzw. Bachelor-Studium) mit drei Jahren Berufserfahrung. Eine absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Management bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren ist erwünscht. Erfahrung und Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement oder Dienstleistungsmanagement sind ebenfalls erwünscht. Wir erwarten eine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, besonders im Bereich Führung und Management (Studium oder Universitätslehrgang), sowie interner Führungskräfteausbildungen. Eine fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative sowie ökonomisches Denken und Handeln sind erforderlich. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionskompetenz sowie Empathie sind ebenfalls erwünscht.