Mitarbeiter:In Warenausgangskontrolle

Die REWE Group Österreich ist ein führender Anbieter von Lebensmitteln und anderen Waren in Österreich. Wir suchen eine/n Mitarbeiter:In Warenausgangskontrolle für unseren Standort in Traiskirchen.

• Kontrolle der Einhaltung aller Vorgaben im Rahmen der Kommissionier- und Verdichtungsprozesse
• Kontrolle der kommissionierten Transporteinheiten auf Vollständigkeit, Unversehrtheit und Einhaltung gesetzlicher und betriebsinterner Vorgaben
• Kommunikation mit den zuständigen Verantwortungsträgern bei Abweichungen

• Abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung
• Kenntnisse im Bereich Warenkunde, Erfahrung im Bereich Warenausgangskontrolle von Vorteil
• MS Office Anwenderkenntnisse
• Bereitschaft zu Überstunden & Schichtarbeit, sowie Arbeit an Samstagen
• Körperliche Fitness
• Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zwei Mahlzeiten je Arbeitstag in unserer Betriebskantine
• Parkplatz vor Ort
• Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab 2.343,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.