Verkaufsleiter:in mit Fokus auf Kundenzufriedenheit

Überblick

In unserer BILLA AG suchen wir einen motivierten Verkaufsleiter:in, der sich für eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit begeistern kann. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack.

Bezüge und Zulagen
Wir gewähren ein Einstiegsgehalt, das deutlich über Kollektivvertrag liegt und mindestens 3.850 Euro brutto/Monat beträgt. In einem persönlichen Gespräch stellen wir sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Hauptraum des Berufs
Als Verkaufsleiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen verantwortlich. Sie sichern die Kundenzufriedenheit und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Des Weiteren sind Sie für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes verantwortlich und haben Inventur- und Kennzahlenverantwortung. Sie interpretieren diverse (Kennzahlen-)berichte und ableiten proaktive Maßnahmen daraus. Außerdem sind Sie für die Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung verantwortlich. Sie garantieren täglich den Marktstandard und führen laufende Qualitäts- und Frischekontrollen durch. Darüber hinaus sichern Sie die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften. Als erste:r Ansprechpartner:in nehmen Sie alle internen und externen Schnittstellen wahr.

Anforderungen und Qualifikationen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Handel oder Gastronomie ist von Vorteil. Wir erwarten mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich und auch Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck und hohe Service- sowie Beratungskompetenz sind unerlässlich. Die Kommunikationsstärke, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit stehen ebenfalls im Fokus. Es ist notwendig, eine hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zu besitzen und Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit zu zeigen. Abschließend sollte man organisatorische und planerische Fähigkeiten, analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität besitzen.

Vorteile unseres Unternehmens
Wir bieten eine lange, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur bietet geregelte Arbeitszeiten und individuell eingeschulte Filialabläufe. Hinzu kommen attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte beim Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen. Wir fördern Frauen in technischen Berufen und Führungspositionen.

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