ERP-Projektmanager mit Fokus auf Systemintegration und

Bewegende Geschichten haben oft ein gemeinsames Element: einen besonderen Rezept, das den Verstand anspricht. Die Art, wie du deine Zutaten verwendest, ist dabei von entscheidender Bedeutung. Genauso ist es bei unseren ERP-Projekten. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die nicht nur Ihre Projekte meistert, sondern auch unser Unternehmen prägt.

Aufgabenbereich

Als ERP-Projektmanager übernehmen Sie die Projektsteuerung und führen alle Projekttasks durch. Diese umfassen von der Idee bis zur Umsetzung aller erforderlichen Schritte. Durch Ihr Know-how bringen Sie unsere Teammitglieder in das Boot, entwickeln innovative Lösungen und setzen diese effizient um.

Sie sind für die Implementierung neuer Module und Schnittstellen verantwortlich und arbeiten eng mit unseren IT-Experten zusammen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. Darüber hinaus leiten Sie Key User-Schulungen an und fungieren als Ansprechpartner für fachliche Fragen. Zusätzlich verbessern Sie kontinuierlich unsere bestehenden Applikationslandschaften.

Neben Ihrer Arbeit an unserem größten Vorhaben gestalten Sie auch den Change Prozess aktiv mit. Dabei identifizieren Sie Möglichkeiten für Standardisierung, um Effizienz zu steigern. Ein Beispiel dafür wäre die Optimierung des Dokumentationsprozesses durch klare und gut strukturierte Dokumentationen.

Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:

- Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement usw.
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten
- Kompetenz in Prozessmanagement und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Hohe Durchsetzungsstärke und hoher Grad an Selbstständigkeit
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an fortlaufender Qualifikation und Verbesserung unserer Prozesse und Tools

Benefits

Durch Ihren Einsatz erhalten Sie mehrere Vorteile: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich Gleitzeit und Home-Office, Urlaub-olé mit Zeitausgleich für zusätzliche Zwickeltage. Zahlreiche Betriebsausflüge, Gesundheitsevents und Feierlichkeiten zum näheren Kennenlernen mit den Kollegen. Weiterhin profitieren Sie von Mitarbeitervergünstigungen, gratis Bohnenkaffee, Obst und Snackautomaten. Unsere Lieblingsnummer: Kein All-in-Vertrag – wir wissen, wie wichtig Freiheit ist

Gehaltskategorie

Zur Unterstützung Ihres täglichen Lebens ermöglichen wir Ihnen ein Gehaltsspanne von mindestens EUR 4500 und maximal EUR 5200 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.