Gerichtliche Entscheidungsfindung als Landesverwaltungsrichter/in

vor 1 Woche

Graz, Österreich Amt der Steiermärkischen Landesregierung Vollzeit
Beschreibung des Arbeitsplatzes

Wir suchen eine qualifizierte Person für die Position der Gerichtlichen Entscheidungsfindung als Landesverwaltungsrichterin/Landesverwaltungsrichter (InländerInnenvorbehalt) für das Landesverwaltungsgericht Steiermark.

Mitglieder unseres Teams
  • Aufgaben:

    • Entscheidung über die Rechtmäßigkeit von Bescheiden in allen bundes- und landesgesetzlich geregelten Verfahren wegen Verwaltungsübertretungen gem. Art. 130 BVG sowie über Beschwerden wegen Verletzung der Entscheidungspflicht in diesen Angelegenheiten.
    • Entscheidung über Beschwerden wegen Rechtswidrigkeit eines Verhaltens: einer Verwaltungsbehörde in Vollziehung der Gesetze einer Auftraggeberin/eines Auftraggebers in den Angelegenheiten des öffentlichen Auftragswesens.
    • Entscheidung über Streitigkeiten in dienstrechtlichen Angelegenheiten der öffentlich Bediensteten.
  • Tätigkeiten:
    • Durchführung von Ermittlungsverfahren;
    • Leitung öffentlicher mündlicher Verhandlungen;
    • Entscheidungen über Anträge in Angelegenheiten des öffentlichen Auftragswesens;
    • Ausarbeitung von Erkenntnissen und Beschlüssen;
  • Ihr Profil / Voraussetzungen:
    • Abgeschlossenes ordentliches Studium der Rechtswissenschaften (Magister oder Master) an einer österreichischen Universität;
    • Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einem Beruf, für den der zuvor angeführte Studienabschluss vorgeschrieben ist;
    • Eine für die Ausübung dieses Rechtsberufes anerkannte staatliche Prüfung (z.B. Richteramtsprüfung, Verwaltungsdienstprüfung, Staatsanwalts-, Rechtsanwalts-, bzw. Notariatsprüfung) oder eine Lehrbefugnis an einer österreichischen Universität in einem in die Zuständigkeit des Landesverwaltungsgerichts fallenden Fachgebiet;
    • Umfassende juristische Kenntnisse insbesondere in Verwaltungs- und Verwaltungsstrafverfahren;

Einstellungskriterien:
1. Zuordnung nach Stellenbewertung;
2. Priorisierung bei gleicher Eignung, bevorzugt die Anstellung von Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominanten Arbeitsbereichen.

Zahlung und Vorteile:
Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsschema StLVwG oder Dienstklassensystem mit Anspruch auf eine Verwendungszulage.