Lebensmittelproduktmanager:in für Bio-Qualität
Vor 7 Tagen
Beschreibung des Unternehmens
">">Jahrelange Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, vertikale Integration entlang der Wertschöpfungskette und eine ständige Weiterentwicklung von Prozessen in der Rohstoffbeschaffung und Absatzkoordination sind Schlüssel zum Erfolg bei Ja Natürlich.
">Wenn Sie sich für einen karrierefördernden Arbeitgeber mit einer langfristigen Zukunftperspektive begeistern und Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Tierwohl legen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Produktmanager/in
">Gesamtverantwortung
">- ">
- Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Entwicklung der jeweiligen Sortimentsstrategie zu entwickeln und weiterzuentwickeln, unter Einhaltung der definierten Eigenmarkenstrategie.">
- Der gesamte Produktlebenszyklus umfasst Potenzialanalyse und Produktbriefing, Entwicklung sowie Einlistung in die Warengruppe in Rücksprache mit dem Vorgesetzten.">
- Bei der Durchführung von Produkt-, Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen geht es um eine stetige Weiterentwicklung des Eigenmarkensortiments und das Vorantreiben von Innovationen.">
- Die spannende Aufgabe umfasst die Produktentwicklung und Festlegung der Produktausstattungen (Rezeptur, Verpackung usw.) sowie Produktkonzeption in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und Einkauf.">
- Durch laufende Qualitätsverbesserungen können Produkte verbessert werden. Das ist Ihr Ziel, indem Sie Eigenmarkenartikel verkosten und verantwortlich für die laufende Erfolgskontrolle der Eigenmarkenentwicklung auf Produktebene sind.">
- Zusammenfassend starten Sie den REWE-Listungsprozess aktiv.">
Qualifikationen
">Für diese Position suchen wir nach jemandem, der ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen hat, vorzugsweise mit Schwerpunkt Produktmanagement und/oder Produktentwicklung.
">Erfahrung im Produktmanagement oder ähnlichen Bereichen wie Category Management, Qualitätsmanagement oder FMCG-Marketing sollte ebenfalls vorhanden sein.
">Weitere wichtige Anforderungen sind:
">- ">
- Begeisterung für Lebensmitteleinzelhandel, Bio-Lebensmittel und starke Kundenorientierung.">
- Sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel.">
- Als selbstständiger und kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft nehmen Sie gerne Verantwortung wahr und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative sowie Ziel- und Erfolgsorientierung aus.">
- Sie sind eine begeisterungsfähige und dynamische Persönlichkeit mit emotionaler Stärke.">
Vorteile
">Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team, zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern, Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen, guten Erreichbarkeit und einen Parkplatz vor Ort sowie einen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
">Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.600 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
">Weiterhin fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
">Wir suchen Neugierige, Verlässliche, Motivierte, Vielseitige, Ungewöhnliche, Offene, Fokussierte, Umdenkende, Mitdenkende, Nachdenkende und vor allem Menschliche, die Neues entdecken wollen.
">Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf an – gerne auch anonymisiert.
">Mehr Informationen
">Wenn Sie weitere Fragen haben oder mehr über unsere Stellenbeschreibung erfahren möchten, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
">Kontakt
">Einkauf / Produktmanagement
">Teilzeit
">IZ NÖ-Süd Straße 3
">2355 Wiener Neudorf
">Überblick über die Branche
">Unsere Branche ist geprägt durch die stetige Weiterentwicklung von Prozessen in der Rohstoffbeschaffung und Absatzkoordination, was die Notwendigkeit von Kontinuität und Flexibilität in der Beschäftigung erfordert.
">Wir suchen daher nach Mitarbeitern mit hohem Engagement und Flexibilität, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln möchten.
">Anerkannte Bildungseinrichtungen
">Wir arbeiten eng mit renommierten Bildungseinrichtungen zusammen, um gemeinsame Lösungen für die Berufsausbildung und -weiterbildung zu finden und zu fördern.
">Weiterbildung
">Unser Unternehmen bietet regelmäßig Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Chancen auf Karrierelaufbahnen nutzen und qualifiziert bleiben.
">Team
">Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter von Anfang an aktiv eingebunden werden muss und dadurch ein vielseitiges und motiviertes Team entsteht, das zusammengearbeitet und kontinuierlich lernen möchte.
">Löhne
">Wir versuchen, faire Löhne zu bezahlen, die fair mit unserer Branche vergleichbar sind.
">Freiwillige Engagierungen
">Wir unterstützen verschiedene freiwillige Engagierungen in unseren Gemeinschaften, um Bürgergesellschaft und Dienstleistungsqualität zu fördern.
">Langfristige Perspektiven
">Unser Unternehmen ist in der Lage, Menschen langfristig einzubinden und ihr Leben besser zu gestalten.
">Campus
">Wir investieren in die Gestaltung eines funktionierenden Campus, der unseren Mitarbeitern bestmögliche Rahmenbedingungen bietet, um effektiv zu arbeiten und ein gutes Gesundheitswesen sicherzustellen.
">Regelmäßige Präsentationen
">Unser Campus ermöglicht es uns, regelmäßig neue Ideen zu präsentieren und unsere Ziele zu erreichen.
">Herausragende Ergebnisse
">Nach zwei Jahren haben wir herausragende Ergebnisse erzielt und unsere Organisation mit weniger Personen, aber höherem Output, perfektioniert.
">Flexibilität
">Wir verstehen unsere Kundinnen und Kunden und passen uns ihnen immer wieder an. Wir schaffen damit gute Beziehungen und Umweltschutz.
">Effiziente Teams
">Wir bilden effiziente Teams und trennen uns nicht von unseren Teammitgliedern.
">Internationale Projekte
">Wir arbeiten international mit verschiedenen Kategorien zusammen und helfen anderen Unternehmen dabei, Entscheidungen zu treffen.
">Richtlinien
">Wir haben strenge Richtlinien für die Zusammenarbeit mit Kunden, Personal und Partner.
">Geplante Entspannungstage
">Wir planen regelmäßige Entspannungstage für unsere Mitarbeiter, um stressfreies Arbeiten zu erleben und sich entspannen zu können.
">Werkzeuge
">Wir nutzen verschiedene Werkzeuge, um unsere Leistung zu steigern und persönliche Entwicklungen zu fördern.
">Weiterbildung der Mitarbeiter
">Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich zu bilden, um eine moderne, innovative und erfolgreiche Personalpolitik zu etablieren.
">Psychologische Hilfe
">Wir bieten unseren Mitarbeitern psychologische Hilfe an, um Stress und Anpassungsschwierigkeiten zu bewältigen und somit das allgemeine Wohl der Mitarbeiter zu erhöhen.
">Angebote
">Wir sehen unsere Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeiten an und bieten jedem Mitarbeiter eine spezielle Chance an, um seine möglichen Talente und Interessen zu erkennen und zu fördern.
">Mitarbeiterinformationssystem
">Unser Mitarbeiterinformationssystem bietet allen Mitarbeitern Zugang zu allerlei relevanten Informationen, die sie benötigen, um ihre Jobanforderungen schnell und effektiv zu erfüllen.
">Weitere Informationen
">In unserer Firma gibt es viele weitere Möglichkeiten für die berufliche Fortbildung und -entwicklung. Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie wissen möchten, wie Sie hierarbeiten können.
