Ausbildungsprojektmanagement-Assistent/in

Vor 6 Tagen

aschach an der steyr, Österreich BILLA AG Vollzeit

Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen Sie uns bei der Ausbildung unserer Marktmanager:innen. Als Ausbildungsprojektmanagement-Assistent/in werden Sie an der Planung, Durchführung und Evaluation von Praxis- und Theoriephasen sowie an der Betreuung unserer Auszubildenden beteiligt.

Der perfekte Einstieg
  • Mitgestalten Sie den Lehrplan und koordinieren Sie die Einbindung externer Experten für unsere Ausbildungsmärkte
  • Unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen und sorgen Sie dafür, dass unsere Kund:innen zufrieden sind
  • Arbeiten Sie eng mit unserem Personalentwicklungsteam zusammen, um unsere Ausbildungsangebote fortlaufend zu verbessern

Bereitschaft zur Weiterentwicklung ist ein Muss für diesen Job Wir bieten Ihnen eine langfristige Beschäftigung in einem kollegialen Umfeld, individuelle Entwicklungschancen und vieles mehr.

Ihr Profil
  • Abschluss in BWL, Psychologie oder Soziologie
  • Erfahrung im Projektmanagement oder einer ähnlichen Position
  • Kompetenz in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sicherheitssysteme kennen und wissen, wie man sie handhabt?
  • Fachkunde über Verwaltungsrechte haben
  • Verbindliche Informationen finden sich auf unseren Aushangern im Unternehmensgebäude (Auszug)**

Sie verfügen über ein gutes Deutschkenntnisniveau? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung

Unser Angebot
  • Lange Beschäftigung im Stuttgarter Filialgeschäft in einem motivierten Team
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Vielversprechende Entwicklungschancen
  • Inklusives Arbeitsumfeld

Wir führen einen steten Dialog und nehmen die Bedürfnisse aller Mitarbeiter":[1]innen sehr ernst. Uns liegt es am Herzen, qualifizierte Fachkräfte einzustellen und eine familienfreundliche Atmosphäre zu fördern.

Angesichts dieser positiven Arbeitsbedingungen offerieren wir ein hoch attraktives Gehalt (mit Optionsmöglichkeit zum Übersteigen des Rechtsanspruchs), das Ihren Leistungen gerecht wird.

Die Anzahl Ihrer Verdienstausfall-Tage bezieht sich dabei auf die Höhe Ihres Nettoverdienstes

bzw. Nettolohn je Kalenderwoche. Er wird durch den Mehraufwand Ihr Unternehmen hat einkalkuliert und gegenüberstellt dem deutlich überschrittenem Mindestlohn.