Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der Personalarbeit an unserem Produktionsstandort in enger Zusammenarbeit mit dem österreichweiten HR-Team. Ihre Aufgaben umfassen:

• Gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle Prozess und setzen im engen Austausch mit Führungskräften die österreichweite HR-Strategie um.
• Analysieren Sie Personalkennzahlen, leiten Maßnahmen ab und unterstützen bei der strategischen Entscheidungsfindung.
• Mit neuen Ideen und Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Setsen Sie in enger Abstimmung mit dem österreichischen HR-Team das interne und externe Employer Branding an unserem Standort um.

Ihre Stärken sollten:

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung,
• mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position,
• fundierte Kenntnisse zu HR-Kernprozessen und digitalen HR-Tools,