Referent/in Gesundheitsökonomie
vor 16 Stunden
Wir suchen eine/n Referent/in für unsere Abteilung Vertragspartner Medizinische Dienstleister und Gesundheitssystem. Als Teil unseres modernen und dynamischen Teams werden Sie sich mit gesundheitsökonomischen Fragestellungen im Rahmen der Gesundheitsversorgung, HTA und Versorgungsprozessen beschäftigen.
Aufgaben- Projektarbeit zu diversen Themen der Gesundheitsreform
- Evaluierung und Berichterstellung zu gesundheitsökonomischen/gesundheitspolitischen Fragestellungen
- Analysen des Versorgungsgeschehens und Bedarfs
- Vertretung in diversen Arbeitsgremien mit Bund/Länder/Sozialversicherungsträger
- Vorbereitung und Koordinierung von Vertragsverhandlungen
- FH- und/oder Universitätsabschluss der Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Public Health oder Gesundheitswissenschaften
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Exzellente Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
- (Gesundheits-)ökonomische Grundlagen und Vorwissen zu Public Health/HTA
- Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Mentoring
- Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten
-
Wien, Wien, Österreich Österreichische Gesundheitskasse VollzeitPosition in der GesundheitsökonomieDie Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) ist ein führender Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Österreich. Wir suchen einen erfahrenen Referenten (m/w/d) für Gesundheitsökonomie und Health Technology Assessment, der sich in die Strategieentwicklung und -umsetzung unseres Unternehmens einbringen...
-
Wien, Österreich Österreichische Gesundheitskasse VollzeitZeitraum/StundenZeitraum: ab 01.10.2024Stunden: 26 Wochenstunden(mit der Perspektive zur Erhöhung der Wochenstunden) BeschäftigungsortWienWir bietenDas Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit 3.881,50 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Eine höhere Entlohnung bei...