Unser Ziel:

Sie unterstützen uns dabei, eine einheitliche Qualität in der Lehrlingsausbildung zu gewährleisten und die entsprechenden Prozessabläufe sicherzustellen. Dazu gehören auch die kontinuierliche Evaluierung der Ausbildung und die Übermittlung von Verbesserungsvorschlägen an die Team- und Abteilungsleitung der Personalentwicklung.

Was du leistest:

• Du bist verantwortlich für das Leiten der Mitarbeiter*innen des Lehrlingscenters sowie die Lehrlingskoordinator*innen in ganz Österreich
• Du kümmerst dich um die kontinuierliche Evaluierung der Ausbildung und gibst Verbesserungsvorschläge an die Team- und Abteilungsleitung der Personalentwicklung weiter
• Du förderst die Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung und trägst zur positiven Unternehmenskultur bei
• Du behältst stets den Überblick über Lehrlingsgespräche, Ausbildungschecklisten, Fristen, Termine und den damit verbundenen Entscheidungsbedarf
• Du sicherst eine lückenlose Kommunikation und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen Lehrlingscenter, Lehrlingskoordinator*innen, den Ansprechpartner*innen des Fachbereichs und der Teamleitung

Voraussetzungen:

• Führungserfahrung und Erfahrung im Lehrlingsmanagement
• Weiterführende Ausbildungen im Bereich Lehrlingsmanagement sowie gute MS-Office Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeits- und Selbstorganisation sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zu unseren Vorteilen:

• Besitzt einer jährlichen Unternehmensbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten
• Gesundheitsmaßnahmen wie gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.