Elektromonteur:in Netzkundenanlagen

Ihre Aufgaben:

Als Elektromonteur:in Netzkundenanlagen im Versorgungsgebiet der IKB sind Sie für die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Mess- und Zähleinrichtungen sowie von Steuer- und Schalteinrichtungen verantwortlich. Sie unterstützen unsere Lageristen bei der Geräteausgabe und -rücknahme sowie bei der Gerätebeschaffung und -vorbereitung. Ihre Kernaufgaben umfassen Ein- und Abschaltungen von Kundenanlagen, die Behebung von Störungen und die Mithilfe bei der Überprüfung neuer oder geänderter Kundenanlagen.

Ihre Kernaufgaben als Springer:in Lagerfachkraft:
Annahme, digitale Erfassung und Einlagerung von Lagerartikeln, Vorbereiten, Parametrieren und Bestücken von Zählern, Schaltuhren und Rundsteuerempfängern für die Montage, Reinigung und Durchführung kleinerer Reparaturen an Geräten, Verwaltung von Kleinmaterialien und Paketversand, Beschaffung und Einlagerung von Lagerartikeln (wie Zählern, Wandelern, Schaltuhren, Schützen, etc.).

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Lehre als Elektroinstallationstechniker:in oder Ähnliches, Berufserfahrung und Kenntnisse auf dem Gebiet der Zählertechnik von Vorteil, Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Staplerführerschein von Vorteil, Führerschein B.

Wir bieten:
Monatsbruttolohn lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.000,- (38,5 Wochenstunden) für Berufseinsteiger:innen; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, Attraktive und flexible Arbeitszeiten und somit sehr gute Work-Life-Balance, Wochenende ab Freitagmittag, Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage, Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12., Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants, Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss, Zusätzliche "Freizeittage" 24.12. sowie 31.12., Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze, Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage, Günstiges Bikeleasing, Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet, Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld, Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm, Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen), Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen, Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen), Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme, Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.), Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest), Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeitendenevents

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