Softwareentwicklungsteamleiter

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Software-Entwicklung, der unsere Software für den hydraulischen Abgleich weiterentwickelt und verbessert. Als Teil unseres Teams in Wien wirst du eine zentrale Schlüsselfunktion für die erfolgreiche Weiter- und Neuentwicklung unserer Software für bestehende und neue Produkt- und Dienstleistungslösungen übernehmen.

• Die fachliche und operative Leitung des 4-köpfigen Softwareentwicklungsteams sowie aller externen Entwicklungspartner.
• Der gesamte Softwareentwicklungszyklus (Analyse, Design, Entwicklung, Testing, Bugfixing, etc.) für unsere Abgleichssoftware zu steuern und aktiv mitzuarbeiten.
• Als interner Ansprechpartner für sämtliche SW-Entwicklungsthemen zu fungieren und die Devops-Prozesse und -Lösungen zu organisieren und zu steuern.
• Den 2nd-Level-Support für die produktiv eingesetzten Software-Lösungen zu organisieren.
• Zeitpläne und Projektfortschritte regelmäßig mit den Produktownern und Abteilungen abzustimmen und eine entsprechende Priorisierung und Dokumentation sicherzustellen.
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und des gesamten Teams zu fördern.
• Laufend neue Technologien und Ideen zu evaluieren und die SW-Entwicklungsprozesse inklusive Qualitätssicherung zu verbessern.

• Eine fundierte technische Ausbildung (HTL, TU, FH, etc.) zu besitzen.
• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung mit komplexen Software-Entwicklungsprojekten, bevorzugt in den Bereichen SmartHome und/oder Gebäude-, Klima- und Energietechnik.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines Software-Teams.
• Erfahrung mit klassischen als auch agilen Projekt-Entwicklungsmethoden zu besitzen.
• Erfahrung mit Devops und CI/CD-Prozessen zu haben.
• Wenn möglich, Erfahrung mit Software-Architektur zu besitzen.
• Einen offenen, teamfördernden Kommunikationsstil zu bevorzugen und eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise zu bringen.
• Flexibel, engagiert und kommunikativ zu sein und ein hohes Maß an Teamgeist zu haben.

• Arbeiten beim Technologieführer für den hydraulischen Abgleich.
• Hochwertige IT-Ausstattung (Macbook oder Lenovo, iPhone, iPad).
• Großzügige Gleitzeitregelungen.
• Bis zu 60% Remote Working/Homeoffice möglich.
• Umfassende, individuelle Einarbeitung und Begleitung.
• Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima.
• Ein leistungsstarkes Spezialisten-Team voller Begeisterungsfähigkeit und Visionskraft.
• Ein klares Ja zu einer positiven Fehlerkultur.
• Flache Hierarchien und das "Du" auf allen Ebenen.
• Ein Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Gratisticket der Wiener Linien oder Zuzahlung zum Klimaticket.
• Zentrale Lage am Naschmarkt mit bester öffentlicher Anbindung (U4) Kettenbrückengasse.
• Kostenfreie Getränke und Obst.
• Gemeinsame Events und Feste.
• Ein Mindestgehalt ab EUR 4.700,- brutto, Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.