Universitätsassistent:in im Forschungsfeld Wirtschaftssoziologie

Institut für Soziologie

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Wirtschaftssoziologie (m/w/d)Bewerbungsfrist:Verwendungsgruppe: B1 ohne DoktoratBrutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 50.103,20Dienstbeginn: EhestmöglichWochenstunden: 40 h/WAnstellungsdauer: BefristetBefristung: befristet bisIhre Aufgaben

Die Position umfasst die Mitarbeit an der Professur für Wirtschaftssoziologie (Prof. Kraemer). Folgendes wird erwartet:

• Erstellung einer Dissertation im Bereich der Wirtschaftssoziologie
• Aktive Mitwirkung im Forschungsschwerpunkt Wirtschaftssoziologie: Teilnahme an Forschungskolloquien, Organisation von Tagungen, Entwicklung und Durchführung gemeinsamer Forschungsprojekte, Publikationen und Wissensvermittlung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen am Institut für Soziologie, insbesondere im Themenfeld der Wirtschaftssoziologie
• Teilnahme an relevanten Fortbildungsangeboten innerhalb und außerhalb der Universität
• Mitwirkung bei Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Studierendenbetreuung
• Mitarbeit bei organisatorischen, administrativen und evaluativen Maßnahmen am Institut für Soziologie und im Forschungsschwerpunkt Wirtschaftssoziologie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Diplom-, Magister- oder Masterstudium der Soziologie (oder in einem vergleichbaren Fach) mit sehr guten Noten
• Fundierte Kenntnisse der älteren und neueren Wirtschaftssoziologie
• Ausgezeichnete qualitative und quantitative Methodenkenntnisse
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Methoden der automatisierten Inhaltsanalyse qualitativer Massendaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur eigenständigen Forschung
• Lehrerfahrung (wünschenswert)
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 50.103,20.

Wir bieten

• Sinn: Sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
• Ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot.
• Benefits: Alle gängigen Benefits von A bis Z.
• Flexibilität: Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Über uns

Die Universität Graz beschäftigt 4700 Mitarbeiter:innen, die gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen arbeiten. Unsere Studierenden und Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus.

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Klaus Kraemer

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

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