Leiter:in Personalwesen
vor 2 Monaten
Ihre Schlüsselrolle im Personalmanagement
Als Leiter:in Personalwesen sind Sie für die strategische Planung des Personalbedarfs verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, gezielte Recruitingstrategien zu entwickeln, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Ihre Aufgaben im Detail:
1. Analyse des Personalbedarfs und Erstellung von Anforderungsprofilen.
2. Durchführung von Auswahlverfahren und Interviews.
3. Überwachung der Arbeitszeiten und Personaladministration.
4. Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen.
Ihr Profil:
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources mit und haben Erfahrung in der Umsetzung von Recruitingmaßnahmen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen
