Sicherheitsexperte im Netzwerk

vor 4 Wochen

Burgenland, Österreich Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. Vollzeit
Überblick

Die Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. bietet Services in den Bereichen Datensicherung, Serverhosting und -housing, Client-Visualisierung, Druck und Kuvertierung sowie im SAP-Basisbetrieb.

Löhne und Vergütungen

Der monatliche Mindestlohn beträgt EUR 4.000, brutto auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Sicherheitsanalysen durchführen, um Anomalien und security-relevante Auffälligkeiten zu erkennen.
  • Unterstützung bei der Einhaltung und technischen Umsetzung organisatorischer Security-Richtlinien.
  • Netzwerke analysieren, um potenzielle Bedrohungen und Schwachstellen zu identifizieren.
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheitsaudits und -bewertungen der IT-Infrastruktur.
  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien zur Risikominderung unterstützen.
  • Aktive Teilnahme an der Incident-Response-Planung und -reaktion, einschließlich der Untersuchung von Sicherheitsvorfällen.
  • Sicherheitstools und -technologien aktualisieren und pflegen.
  • Operative IT-Sicherheit für die Digital Burgenland GmbH gewährleisten.
  • Proaktive Identifizierung von Sicherheitsrisiken und -bedrohungen.
  • Sicherheitsvorfälle reagieren und Initiierung des Sicherheitsvorfallprozesses.
  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
  • Regelmäßige Berichterstattung über den Sicherheitsstatus und Empfehlungen zur Verbesserung an das Management.
Anforderungen und Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt auf IT-Security.
  • Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich IT-Security sind von Vorteil.
Vorteile
  • Positives und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Branche, die einen echten Unterschied macht.
  • Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.
  • Tägliche Essensmarken: Für Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
  • Flexible Home-Office Regelung.
  • Berufliche Entwicklung gefördert und Arbeit gewürdigt.