Fachleiter in der Lebensmittelbranche

BILLA AG ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Wir bieten vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Als Fachleiter in der Lebensmittelbranche leiten Sie die Frischebereiche inklusive Feinkost, Fleisch und Backshop. Sie sind zuständig für Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie für professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement. Weitere Aufgaben umfassen die Fachliche und disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge, Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen sowie die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit einschließlich Durchführung von Bestellungen.

Außerdem sollen Sie Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung gewährleisten, aktiven Verkauf und Cross-Selling des gesamten Warensortiments vornehmen sowie frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben durchführen. Darüber hinaus arbeiten Sie abteilungsübergreifend mit Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung.

Um diese Rolle zu übernehmen, sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie haben, vorteilhaft mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie besitzen.

Weitere Anforderungen umfassen Leidenschaft für Lebensmittel, ein Gespür für Qualität und Frische bei Produkten sowie ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung. Darüber hinaus benötigen wir Freude am Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie wirtschaftliche Denkweise.

Bietet BILLA AG als Arbeitgeber?

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.

Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start.

Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen.

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.