Fachbereichsleiter Convenience

Bei BILLA AG erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir sind eine international agierende Firma mit einem interkulturell vielfältigen Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und wachsen können.

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 81.250 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Convenience. Hierbei handelt es sich um alle Frische „Ready to Eat“-Gerichte, Jausenweckerl und „Ready to Go“-Artikel, sämtliche frisch geschnittenen Salate und Obst-artikel sowie frischen Säfte. Des Weiteren beinhaltet diese Position die Einkaufsagenden für die 60 Marktküchen. Die strategische Weiterentwicklung des Sortiments und der Eigenmarken steht unter Ihrer Verantwortung.

Als Fachbereichsleiter Convenience nehmen Sie an strategisch wichtigen Preis- und Konditionsverhandlungen teil. Außerdem stehen Ihnen die Analyse der Marktanteile, Einkaufsverhandlungen und Marktpreisvergleiche zur Verfügung. Die Jahresumsatz- und Ertragsplanung, sowie die Erreichung der Ziele liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Zusätzlich stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden.

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Fachausbildung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelproduktion oder der Gastronomie
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management im Bereich Convenience bzw. Gastronomische Erfahrung
• Erfahrung in der Führung eines Teams ist unerlässlich
• Gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel)
• Produktspezifische Kenntnisse und Verständnis für die Zusammenhänge der Marktmechanismen

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz verbunden mit Teamgeist
• Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung