Leiter:in Verkaufsabteilung
vor 2 Monaten
WER SIE SIND
„Die bedeutendsten Entscheidungen im Leben triffst du nie allein.“
Sie sind eine entscheidungsfreudige Person, die gerne Verantwortung übernimmt. Bei IKEA in einer Schlüsselposition treffen Sie Entscheidungen nicht nur für sich selbst, sondern für Ihr Team und die Kund:innen.
• Ihre Leidenschaft gilt dem Einzelhandel, und die Zufriedenheit der Kund:innen steht für Sie an erster Stelle.
• Sie haben Freude daran, Mitarbeiter:innen zu führen und deren Entwicklung zu fördern.
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und Sie arbeiten strukturiert sowie gut organisiert.
• Verantwortung zu übernehmen und sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im Einzelhandel in einer Führungsposition.
• Sie kommunizieren inspirierend und zielgerichtet, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
IHRE AUFGABEN
• Sie sind verantwortlich für einen festgelegten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und leiten ein Team von bis zu 10 Mitarbeiter:innen.
• Sie stellen sicher, dass Ihre Abteilung stets optimal präsentiert wird.
• Durch gezielte Analysen und Verkaufsstrategien tragen Sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei.
• Als Vorbild für Ihre Kolleg:innen packen Sie gerne mit an.
• Sie stehen im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und sorgen für die Umsetzung unserer Unternehmensprioritäten.
• Sie fördern die Entwicklung Ihres Teams und gewährleisten, dass Kund:innen in Ihrer Abteilung jederzeit kompetente Ansprechpartner:innen finden.
WIR BIETEN
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.900,- brutto pro Monat, inklusive einer Überstundenpauschale. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich.
Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche – jeden zweiten Samstag.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie von Personen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess beginnt bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Senden Sie uns daher zeitnah Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über Sie wissen sollten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen Menschen, die offen sind, die schwedische Unternehmenskultur schätzen und eine Leidenschaft für das Einrichten mitbringen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Webseite.