Technikmanagement Manager

vor 1 Monat

Innsbruck, Tirol, Österreich ÖBB Stadler Service GmbH Vollzeit

Wir suchen eine motivierte und lösungsorientierte Führungskraft für das Technikmanagement Fahrwegtechnik/Bautechnik der Region West. Die richtige Person wird sicherstellen, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkundinnen und Bahnkunden zur Verfügung stehen.

Aufgaben und Verantwortungen:

  • Sicherstellung der wirtschaftlichen und personellen Leitung des Technikmanagements für den Bereich Fahrwegtechnik, Bautechnik bzw. Ingenieurbau.
  • Wahrnehmung der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anlagenverantwortung der zugeordneten eisenbahntechnischen Anlagen wie Gleise, Weichen, Tunnel, Brücken, Durchlässe, Mauern usw. in Tirol und Vorarlberg.
  • Regionale Gesamtverantwortung für die technischen und betriebswirtschaftlichen Maßnahmen- und Ressourcenplanung sowie für die operative Umsetzung aller übertragenen Einzelvorhaben (Investition und Erhaltung) unter Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben.
  • Regionale Erfüllung der Bauherrnpflicht (BauKG) inkl. Arbeitnehmerschutz Angelegenheiten für die übertragenen Einzelvorhaben.
  • Übernahme der Verantwortung für die Durchführung und Abnahme von externen Leistungsvergaben.
  • Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich bzw. Umsetzung der Zielvorgaben des Regionalleiters/der Regionalleiterin.
  • Personelle Leitung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbeurteilungen und Teamaufbau sowie Durchführung einer bedarfs- und zielgerichteten Personalentwicklung.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen HTL- oder FH-/Universitätsabschluss im Bereich der Technik sowie mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung. Darüber hinaus können Sie technische und wirtschaftliche Kenntnisse im vorgesehenen Einsatzbereich vorweisen.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Entscheidungs- und Führungsstärke sowie Flexibilität (hinsichtlich Dienstreisen usw.) aus.
  • Zu Ihren Stärken zählen weiters Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen.
  • Sie haben idealerweise die technische Fachausbildung "EN15 - Fachausbildung E-Technikerinnen" oder "ST02 - Fachausbildung ST-Technikerinnen" oder "FW/PE01 Eisenbahn- und Bautechnischer Kurs" oder "TK01 - Fachausbildung TK-Technikerinnen" erfolgreich absolviert (gilt nur für ÖBB-interne Bewerberinnen).

Unser Angebot:

  • Für die Funktion "IN SAE Leitung Technikmanagement" ist ein KV-Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit großem Verantwortungsbereich, Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie eine interessante und herausfordernde Position, in der Sie maßgeblich dazu beitragen können, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
  • Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
  • Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterwohnungen an.
  • Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
  • Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundheitsuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  • Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Da Führungspositionen in der ÖBB-Infrastruktur AG nur für einen definierten Zeitraum bestellt werden, erfolgt die Ausschreibung für diese Position "befristet" auf 3 Jahre. Die Befristung bezieht sich nur auf die Bestellung zur Führungskraft, nicht jedoch auf das Dienstverhältnis.
  • Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.