Aufbau von Geschäftsmöglichkeiten als Fachmann für neue Geschäftsmodelle

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich Frequentis AG Vollzeit

Als neuer Business Development Manager bei Frequentis AG werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das auf die Entwicklung und Implementierung von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen spezialisiert ist.

Beschreibung der Position

In dieser Funktion sind wir auf der Suche nach einer qualifizierten Person, die unsere Geschäfte weiterentwickeln möchte. Der ideal geeignete Kandidat verfügt über ein umfassendes Verständnis der IT-Landschaft und besitzt eine strategische Denkweise.

Sie arbeiten eng mit unseren Niederlassungen zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und passende Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus führen Sie Marktanalysen durch und suchen nach Möglichkeiten, unsere Kunden noch besser zu bedienen.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Herausforderungen an und erwarten vom Idealbewerber, dass er selbstständig handelt und Lösungen findet, um unsere Ziele zu erreichen.

Herausforderungen
  • Aufbau und Führung eines starken Netzwerks aus internen und externen Partnern
  • Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Entwicklung passender Strategien in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
  • Akquisition neuer Partner und Pflege bestehender Partnerschaften
  • Optimierung und Ausbau unseres Reselling-Geschäfts
Voraussetzungen
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als New Business Development Manager oder in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung mit Government Projekten notwendig
  • Unternehmerisches Denken und Verständnis für softwarezentrische Systeme, Virtualisierung und Cloud
  • Sehr gute Englischkenntnisse notwendig; Deutsch- und Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Einrichtungen und Werte des Unternehmens

Frequentis AG setzt sich für Fairness und Vertrauen ein und bietet seinen Mitarbeitern gleiche Entwicklungschancen. Wir legen Wert auf langfristige Arbeitsbeziehungen und verstehen uns als ein internationales Unternehmen, das vielfältigkeit schätzt.

Bezahlung

Die Bezahlung für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 48.500 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) plus einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.



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