Personalcontrolling Fachexperte für Häuser zum Leben

vor 1 Monat


Wien, Wien, Österreich Häuser zum Leben Vollzeit

Wir sind Österreichs Marktführer in der Seniorinnenservicebranche mit 30 Häusern zum Leben und 150 Pensionistenklubs in Wien. Unsere Mitarbeiterzahl beträgt rund 5.000 Personen aus über 80 Berufen.

Unser Bereich Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kundadministration, ist für die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohnerinnen und dem Fonds Soziales Wien zuständig. Darüber hinaus kalkulieren wir die Tarife und finanzieren Projekte sowie den laufenden Betrieb. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist unser Anliegen.

Aufgaben

Als Personalcontrolling Fachexperte werden Sie an folgenden Aufgaben beteiligt:

  • Die Erstellung und Aufbereitung von Kalkulationen im Zuge des Budgetierungsprozesses.
  • Mitwirkung bei der quantitativen und qualitativen Analyse der Personalplanung und -budgetierung.
  • Die Erstellung der monatlichen Personalplanvorgaben.
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens.
  • Optimierung und Gesamtorganisation der Personalcontrolling-Ablaufprozesse.
  • Durchführung von ad hoc-Analysen für diverse Stakeholder & Performance Management.
Profil

Wir suchen einen erfahrenen Kaufmann oder eine erfahrene Kauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. HR-Themen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung. Erfahrungen mit Systemen wie V8P Sage DPW sind wünschenswert.

  • Vorausschauendes, analytisches und abteilungs-/bereichsübergreifendes Denken.
  • Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, effektives Zeitmanagement.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Arbeiten mit Pivot-Tabellen und Erstellung von Vorlagen im Excel.
Wir bieten

Zu unseren Vorteilen gehören:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit.
  • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen.
  • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum.
  • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben.
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten.
  • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt mindestens € 4.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.



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