Fachkaufmann:in Theke

Vor 5 Tagen

Neustift im Stubaital, Tirol, Österreich BILLA AG Vollzeit
Unsere Aufgaben - Vielseitig wie der Handel

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat und sich für frische Lebensmittel begeistert. Als Abteilungsleiter:in der Theke sind Sie für die Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop verantwortlich. Sie bieten kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden an und sind für das professionelle Beschwerde- und Reklamationsmanagement zuständig. Darüber hinaus sind Sie für die Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge verantwortlich. Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen. Sie sichern die Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen und stellen sicher, dass die Waren präsentiert und korrekt preisgezeichnet werden. Sie betreiben aktiven Verkauf und Cross-Selling des gesamten Warensortiments. Sie führen Frische- und Qualitätskontrollen durch und sichern die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der HACCP-Bestimmungen. Sie arbeiten abteilungsübergreifend und sind für Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung zuständig.

Ihr Profil - Stark wie unsere Marken
  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
  • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
  • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Wirtschaftliche Denkweise
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Unser Angebot - Überzeugend wie das Sortiment
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.