Karriere-Entwickler in HR

Das Unternehmen MAYER Personalmanagement GmbH ist eine namhafte Adresse im Bereich der Personalberatung. Mit Erfahrung und Expertise unterstützen sie Unternehmen bei ihren Personalfragen.

Gehalt: Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

Berufliche Herausforderung: Als Senior HR Consultant übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe von Menschen zu beraten und das richtige Talent für verschiedene Positionen zu finden.

Aufgaben:

• Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäfts­führern oder Inhabern klären Sie den Personal­bedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen.
• Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen.
• Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke sowie auf Veranstaltungen zählt zum Aufgaben­gebiet.
• Das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neu­orientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karriere­coachings.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik, Vertrieb oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung bzw. fachliche Berührungspunkte aus dem Personal­wesen wird vorausgesetzt.
• Selbstständige, gewissenhafte sowie kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen.

Nachhaltigkeit: Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf – gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen.