Fachangestellte Personalwesen

Überblick

Wir suchen eine motivierte und kreative Fachkraft, die unsere HR-Abteilung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke unterstützen möchte.

Gehalt

Das Bruttogehalt beträgt laut KV 178 Euro. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Benefits-Paket, das Kostenübernahme für die Jahreskarte der Wiener Linien, Kostenzuschuss für das Mittagessen und viele weitere Vorteile enthält.

Aufgabenbeschreibung

In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie eng mit der Head of HR sowie dem Recruiting-Team zusammen. Ihre Aufgaben werden sich darauf konzentrieren, allgemeine Anfragen im Auftrag der Head of HR zu bearbeiten, Termine, Meetings und Geschäftsreisen zu organisieren und zu koordinieren, sowie die Erstellung von Präsentationen, Berichten und Unterlagen für Meetings der Head of HR zu unterstützen.

Weitere Aufgaben werden darin bestehen, kleinere organisatorische Aufgaben und Besorgungen für die Head of HR eigenständig zu planen und durchzuführen, Rechnungen im System MyBusiness zu prüfen und weiterzuverarbeiten, die tägliche Post zu bearbeiten und allgemeine administrativen Aufgaben zu erledigen.

Anforderungen

Um diese Herausfordernde anzunehmen, sollten Sie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation besitzen, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR. Eine Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich und Hotellerie ist wünschenswert. Außerdem sollten Sie fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office besitzen und Vertrautheit mit administrativen Prozessen im Personalmanagement haben.

Sie sollten ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bearbeiten. Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein und sicher auftreten in der internen und externen Kommunikation.